Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Talendiagent
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud talendiagenti, kes liituks meie dünaamilise meeskonnaga. Talendiagent mängib olulist rolli meie klientide karjääri edendamisel ja nende esindamisel meelelahutustööstuses. Ideaalne kandidaat on keegi, kes suudab luua ja hoida tugevaid suhteid klientidega, läbirääkida lepinguid ning leida uusi võimalusi meie talentidele. Talendiagent peab olema kursis tööstuse trendidega ja omama laialdasi kontakte, et tagada meie klientidele parimad võimalused. Töö hõlmab ka klientide nõustamist karjäärivalikutes, nende oskuste ja tugevuste hindamist ning nende esitlemist potentsiaalsetele tööandjatele. Ootame kandidaate, kes on kirglikud meelelahutustööstuse vastu, omavad suurepäraseid suhtlemisoskusi ja on võimelised töötama kiire tempoga keskkonnas. Kui olete valmis võtma vastu väljakutseid ja aitama meie klientidel saavutada oma karjäärieesmärke, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Klientide esindamine ja nende huvide kaitsmine.
- Lepingute läbirääkimine ja sõlmimine.
- Uute võimaluste leidmine klientidele.
- Tööstuse trendide jälgimine ja analüüsimine.
- Klientide nõustamine karjäärivalikutes.
- Suhete loomine ja hoidmine tööstuse võtmeisikute ja organisatsioonidega.
- Klientide oskuste ja tugevuste hindamine.
- Klientide esitlemine potentsiaalsetele tööandjatele.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus talendiagendina või sarnasel ametikohal.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Tugev kontaktide võrgustik meelelahutustööstuses.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus.
- Kirglikkus meelelahutustööstuse vastu.
- Võime töötada kiire tempoga keskkonnas.
- Kõrgharidus või samaväärne töökogemus.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus talendiagendina?
- Kuidas loote ja hoiate suhteid klientidega?
- Milliseid strateegiaid kasutate lepingute läbirääkimisel?
- Kuidas jälgite ja analüüsite tööstuse trende?
- Kuidas hindate klientide oskusi ja tugevusi?
