Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Töötajate Arendamise Spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud Töötajate Arendamise Spetsialisti, kes liituks meie meeskonnaga ning aitaks kaasa meie töötajate professionaalsele arengule. Selles rollis vastutate koolitusprogrammide väljatöötamise, rakendamise ja hindamise eest, et tagada meie töötajate oskuste ja teadmiste pidev areng. Teie ülesandeks on analüüsida organisatsiooni koolitusvajadusi, luua tõhusaid õppematerjale ning viia läbi koolitusi ja töötubasid.
Teie peamised ülesanded hõlmavad koolitusvajaduste hindamist, koolitusprogrammide väljatöötamist ja elluviimist, töötajate arenguplaanide koostamist ning koolituste tõhususe analüüsimist. Samuti teete tihedat koostööd juhtkonna ja osakondade juhtidega, et tagada koolitusstrateegia vastavus ettevõtte eesmärkidele.
Edukas kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, analüütilise mõtlemisega ning omab kogemust koolitus- ja arendusvaldkonnas. Ootame kandidaate, kellel on tugev taust täiskasvanute koolitamises, õppematerjalide loomises ning koolitusprogrammide juhtimises. Lisaks on oluline oskus kasutada kaasaegseid koolitusmeetodeid ja -tehnoloogiaid, et tagada tõhus ja kaasahaarav õppeprotsess.
Kui olete kirglik töötajate arendamise vastu ning soovite aidata kaasa organisatsiooni kasvule ja arengule, siis ootame teie kandideerimist!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koolitusvajaduste analüüsimine ja hindamine
- Koolitusprogrammide väljatöötamine ja rakendamine
- Töötajate arenguplaanide koostamine
- Koolituste ja töötubade läbiviimine
- Koolituste tõhususe hindamine ja parendamine
- Koostöö juhtkonna ja osakondade juhtidega
- Kaasaegsete koolitusmeetodite ja -tehnoloogiate kasutamine
- Töötajate tagasiside kogumine ja analüüsimine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus koolitus- ja arendusvaldkonnas
- Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Täiskasvanute koolitamise ja õppematerjalide loomise kogemus
- Kaasaegsete koolitusmeetodite ja -tehnoloogiate tundmine
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus
- Kõrgharidus personalijuhtimise, hariduse või sarnases valdkonnas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus koolitus- ja arendusvaldkonnas?
- Kuidas hindate koolitusvajadusi organisatsioonis?
- Milliseid koolitusmeetodeid ja -tehnoloogiaid olete kasutanud?
- Kuidas mõõdate koolitusprogrammide tõhusust?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite looma ja rakendama uue koolitusprogrammi.
- Kuidas motiveerite töötajaid osalema koolitustel?
- Millised on teie tugevused töötajate arendamise valdkonnas?
- Kuidas tagate, et koolitus vastab ettevõtte strateegilistele eesmärkidele?
