Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Töösuhete juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud Töösuhete juhti, kes suudab tõhusalt hallata ja edendada positiivseid töösuhteid meie organisatsioonis. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, oskab lahendada konflikte ja on kursis tööõiguse ning parimate personalijuhtimise tavadega. Töösuhete juhina vastutate töötajate ja juhtkonna vahelise suhtluse hõlbustamise eest, tagades, et kõik töösuhted on kooskõlas ettevõtte poliitikate ja seadusandlike nõuetega. Teie roll hõlmab ka töötajate rahulolu ja kaasatuse suurendamist, pakkudes nõu ja tuge nii juhtidele kui ka töötajatele. Lisaks olete vastutav töötajate kaebuste ja distsiplinaarjuhtumite käsitlemise eest, tagades õiglane ja läbipaistev protsess. Teie ülesandeks on ka koolituste ja arendustegevuste korraldamine, et edendada positiivset töökeskkonda. Ootame kandidaati, kes on proaktiivne, lahendustele orienteeritud ja suudab töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Kui olete kirglik inimeste ja organisatsioonide arendamise vastu ning soovite panustada meie ettevõtte edusse, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate ja juhtkonna vahelise suhtluse hõlbustamine.
- Töötajate kaebuste ja distsiplinaarjuhtumite käsitlemine.
- Töötajate rahulolu ja kaasatuse suurendamine.
- Koolituste ja arendustegevuste korraldamine.
- Tööõiguse ja ettevõtte poliitikate järgimise tagamine.
- Konfliktide lahendamine ja ennetamine.
- Nõustamine ja tugi juhtidele ja töötajatele.
- Positiivse töökeskkonna edendamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus töösuhete juhtimises.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Tööõiguse ja personalijuhtimise parimate tavade tundmine.
- Võime lahendada konflikte ja probleeme.
- Proaktiivne ja lahendustele orienteeritud lähenemine.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea analüüsi- ja probleemilahendusoskus.
- Kõrgharidus personalijuhtimise või sarnases valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas lahendaksite konflikti töötajate ja juhtkonna vahel?
- Millised on teie kogemused tööõiguse rakendamisel?
- Kuidas suurendaksite töötajate rahulolu ja kaasatust?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite käsitlema keerulist distsiplinaarjuhtumit.
- Kuidas tagate, et töösuhted on kooskõlas ettevõtte poliitikatega?
