Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tööjõu Planeerija
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja organiseeritud tööjõu planeerijat, kes aitaks meie ettevõttel optimeerida tööjõu kasutust ja tagada sujuva töökorralduse. Tööjõu planeerija ülesandeks on töötajate tööaegade planeerimine, töökoormuse jaotamine ning tööjõu vajaduste analüüsimine. Selle rolli täitja peab olema detailidele orienteeritud, analüütilise mõtlemisega ning suutma teha kiireid ja täpseid otsuseid.
Tööjõu planeerija töötab tihedas koostöös personaliosakonna, osakonnajuhtide ja töötajatega, et tagada ettevõtte tööjõu optimaalne kasutamine. Ta peab arvestama nii ettevõtte vajaduste kui ka töötajate eelistustega, et luua tasakaalustatud ja tõhus töögraafik. Lisaks peab tööjõu planeerija jälgima tööjõu kasutamise trende, analüüsima andmeid ja tegema ettepanekuid tööjõu paremaks haldamiseks.
Selles rollis on oluline oskus kasutada tööjõu planeerimise tarkvara ning mõista tööseadusandlust ja ettevõtte poliitikaid. Tööjõu planeerija peab olema hea suhtleja, kuna ta suhtleb igapäevaselt erinevate osapooltega, sealhulgas juhtkonna ja töötajatega. Samuti peab ta olema paindlik ja suutma kiiresti reageerida muutuvatele oludele, näiteks ootamatutele puudumistele või töökoormuse muutustele.
Kui oled analüütilise mõtlemisega, hea probleemilahendaja ning naudid tööjõu planeerimise ja optimeerimisega seotud väljakutseid, siis ootame sind kandideerima!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate tööaegade ja vahetuste planeerimine
- Tööjõu vajaduste analüüsimine ja prognoosimine
- Koostöö osakonnajuhtide ja personaliosakonnaga
- Tööjõu planeerimise tarkvara kasutamine ja haldamine
- Tööseadusandluse ja ettevõtte poliitikate järgimine
- Andmete analüüsimine ja aruannete koostamine
- Töötajate küsimustele vastamine ja probleemide lahendamine
- Tööjõu optimeerimise strateegiate väljatöötamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus tööjõu planeerimise või personalihalduse valdkonnas
- Hea analüütiline ja probleemilahendamise oskus
- Tööjõu planeerimise tarkvara kasutamise kogemus
- Suurepärased suhtlemis- ja koostööoskused
- Võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas
- Tugev ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus
- Tööseadusandluse ja personalipoliitikate tundmine
- Võime teha kiireid ja täpseid otsuseid
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus tööjõu planeerimise valdkonnas?
- Kuidas tagate, et tööjõu planeerimine on tõhus ja õiglane?
- Milliseid tööjõu planeerimise tarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas lahendate ootamatuid tööjõu puudujääke?
- Kuidas suhtlete töötajatega, kellele ei sobi määratud töögraafik?
- Milliseid meetodeid kasutate tööjõu vajaduste prognoosimiseks?
- Kuidas tagate, et tööjõu planeerimine vastab seadusandlusele?
- Kuidas olete varem aidanud ettevõttel tööjõu kasutust optimeerida?
