Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tööandja Brändingu Spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja loomingulist Tööandja Brändingu Spetsialisti, kes aitab kujundada ja tugevdada meie ettevõtte mainet atraktiivse tööandjana. Selles rollis vastutate tööandja brändi strateegia väljatöötamise ja elluviimise eest, et meelitada ligi parimaid talente ning hoida ja motiveerida olemasolevaid töötajaid. Teie ülesandeks on luua ja rakendada innovaatilisi turundus- ja kommunikatsioonistrateegiaid, mis tõstavad esile meie ettevõtte kultuuri, väärtusi ja tööpakkumisi.
Teie igapäevatöö hõlmab tihedat koostööd personaliosakonna, turundusmeeskonna ja juhtkonnaga, et tagada ühtne ja kaasahaarav tööandja brändi kuvand. Samuti analüüsite turu- ja konkurentsiandmeid, et mõista, kuidas meie tööandja brändi positsioneerida ja täiustada. Kasutate erinevaid digitaalseid ja traditsioonilisi turunduskanaleid, sealhulgas sotsiaalmeediat, ettevõtte veebilehte, karjäärisündmusi ja sisekommunikatsiooni, et edastada meie tööandja väärtuspakkumist.
Lisaks vastutate töötajakogemuse parandamise eest, viies läbi rahulolu-uuringuid ja kogudes tagasisidet, et mõista, kuidas meie töötajad tajuvad ettevõtte kultuuri ja väärtusi. Teete koostööd erinevate osakondadega, et arendada ja rakendada algatusi, mis toetavad positiivset ja kaasavat töökeskkonda.
Edukas kandidaat on strateegilise mõtlemisega, loov ja analüütiline spetsialist, kellel on tugevad kommunikatsiooni- ja projektijuhtimise oskused. Teil peaks olema kogemus tööandja brändingu, turunduse või personalitöö valdkonnas ning oskus kasutada erinevaid digitaalseid tööriistu ja platvorme. Kui olete kirglik tööandja brändingu ja talentide kaasamise vastu ning soovite aidata kujundada meie ettevõtte mainet, ootame teie kandideerimist!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Tööandja brändi strateegia väljatöötamine ja elluviimine.
- Sotsiaalmeedia ja muude turunduskanalite haldamine tööandja brändi edendamiseks.
- Koostöö personaliosakonna ja turundusmeeskonnaga, et tagada ühtne brändikuvand.
- Turu- ja konkurentsianalüüsi läbiviimine tööandja brändi positsioneerimiseks.
- Töötajakogemuse parandamise algatuste väljatöötamine ja rakendamine.
- Karjäärisündmuste ja tööandja brändingu kampaaniate korraldamine.
- Töötajate tagasiside kogumine ja analüüsimine tööandja brändi täiustamiseks.
- Ettevõtte kultuuri ja väärtuste esiletõstmine sisekommunikatsiooni kaudu.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus tööandja brändingu, turunduse või personalitöö valdkonnas.
- Tugevad kommunikatsiooni- ja kirjutamisoskused.
- Kogemus sotsiaalmeedia ja digiturunduse platvormide kasutamisel.
- Analüütiline mõtlemine ja oskus andmeid tõlgendada.
- Projektijuhtimise oskused ja võime töötada mitme ülesandega korraga.
- Loovus ja innovaatiline lähenemine tööandja brändingu strateegiatele.
- Hea koostööoskus ja võime töötada erinevate osakondadega.
- Suurepärane eesti ja inglise keele oskus.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus tööandja brändingu valdkonnas?
- Kuidas hindaksite meie ettevõtte praegust tööandja brändi kuvandit?
- Milliseid strateegiaid olete varem kasutanud talentide kaasamiseks?
- Kuidas mõõdate tööandja brändingu kampaaniate edukust?
- Milliseid digitaalseid tööriistu ja platvorme olete kasutanud tööandja brändingu edendamiseks?
- Kuidas teeksite koostööd personaliosakonna ja turundusmeeskonnaga?
- Milline on teie kogemus töötajakogemuse parandamise algatustega?
- Kuidas käsitleksite negatiivset tagasisidet tööandja brändi kohta?
