Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Täistsükli värbaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud täistsükli värbajat, kes liituks meie meeskonnaga ja aitaks meil leida parimaid talente. Täistsükli värbajana vastutate kogu värbamisprotsessi eest, alates töökuulutuste koostamisest ja kandidaatide otsimisest kuni intervjuude läbiviimise ja lõplike pakkumiste tegemiseni. Teie roll on kriitilise tähtsusega, et tagada meie organisatsiooni kasv ja edu, leides ja kaasates parimaid talente, kes vastavad meie ettevõtte kultuurile ja eesmärkidele. Olete meie värbamisstrateegia keskmes, töötades tihedalt koos juhtide ja meeskondadega, et mõista nende vajadusi ja pakkuda neile parimaid kandidaate. Teie ülesandeks on ka värbamisprotsesside pidev täiustamine ja innovaatiliste lahenduste leidmine, et meelitada ligi ja hoida parimaid talente. Kui olete kirglik inimeste ja värbamise vastu ning soovite töötada dünaamilises ja toetavas keskkonnas, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Kandidaatide otsimine ja valimine erinevatest allikatest.
- Intervjuude läbiviimine ja hindamine.
- Koostöö juhtide ja meeskondadega värbamisvajaduste mõistmiseks.
- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine.
- Värbamisprotsesside täiustamine ja optimeerimine.
- Kandidaatide taustakontrollide läbiviimine.
- Lõplike pakkumiste tegemine ja läbirääkimiste pidamine.
- Värbamisandmete ja -aruannete haldamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus värbamise valdkonnas.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Tugev analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Kohusetundlikkus ja detailidele orienteeritus.
- Hea ajaplaneerimise oskus ja võime töötada tähtaegadega.
- Teadmised värbamistarkvarast ja -tööriistadest.
- Võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus värbamise valdkonnas?
- Kuidas tagate, et leiate parimad kandidaadid?
- Kuidas käsitlete keerulisi läbirääkimisi kandidaatidega?
- Milliseid värbamistarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas hindate kandidaadi sobivust meie ettevõtte kultuuriga?
- Kuidas käsitlete olukordi, kus värbamisprotsessis tekivad viivitused?
- Kuidas motiveerite end pidevalt parimaid talente leidma?
- Millised on teie tugevused ja nõrkused värbajana?
