Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Siseturu Müügijuhendaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud Siseturu Müügijuhendajat, kes liituks meie dünaamilise meeskonnaga. Selles rollis vastutate sisemüügi meeskonna igapäevase juhtimise ja arendamise eest, et tagada müügieesmärkide saavutamine ja ületamine. Teie ülesandeks on luua ja rakendada strateegiaid, mis suurendavad müügitulemusi ja parandavad kliendirahulolu. Te töötate tihedalt koos teiste osakondadega, et optimeerida müügiprotsesse ja tagada sujuv koostöö. Ideaalne kandidaat on suurepäraste juhtimisoskustega, omab tugevat müügitausta ja on võimeline inspireerima ning motiveerima oma meeskonda. Teie ülesandeks on ka müügimeeskonna koolitamine ja arendamine, et tagada nende professionaalne kasv ja areng. Olete vastutav müügiraportite koostamise ja analüüsimise eest, et tuvastada võimalusi müügi parandamiseks. Kui olete tulemusele orienteeritud ja omate kirge müügi vastu, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Sisemüügi meeskonna igapäevane juhtimine ja toetamine.
- Müügistrateegiate väljatöötamine ja rakendamine.
- Müügimeeskonna koolitamine ja arendamine.
- Müügiraportite koostamine ja analüüsimine.
- Kliendirahulolu parandamine ja säilitamine.
- Koostöö teiste osakondadega müügiprotsesside optimeerimiseks.
- Müügieesmärkide saavutamise jälgimine ja aruandlus.
- Meeskonna motiveerimine ja inspireerimine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus müügijuhina või sarnasel ametikohal.
- Tugevad juhtimis- ja suhtlemisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Tulemusele orienteeritud mõtteviis.
- Hea analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Kogemus müügistrateegiate väljatöötamisel.
- Võime inspireerida ja motiveerida meeskonda.
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas motiveeriksite oma meeskonda müügieesmärkide saavutamiseks?
- Milliseid strateegiaid olete varem kasutanud müügitulemuste parandamiseks?
- Kuidas käsitlete keerulisi kliendisituatsioone?
- Kuidas tagate, et teie meeskond on pidevalt arenev ja õppiv?
- Milline on teie kogemus müügiraportite analüüsimisel?
