Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Siseturu müügiesindaja LAND jaoks
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime motiveeritud ja tulemustele orienteeritud siseturu müügiesindajat, kes liituks meie LAND meeskonnaga. Selles rollis vastutate uute müügivõimaluste loomise ja olemasolevate klientide haldamise eest, et edendada meie ettevõtte kasvu. Teie peamised ülesanded hõlmavad potentsiaalsete klientide tuvastamist, nendega suhtlemist ja nende vajaduste mõistmist, et pakkuda neile sobivaid lahendusi. Te töötate tihedalt koos meie müügimeeskonnaga, et arendada ja rakendada strateegiaid, mis suurendavad müüki ja klientide rahulolu. Edukas kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, suudab töötada iseseisvalt ja meeskonnas ning omab tugevat arusaama LAND sektorist. Kui olete kirglik müügi ja kliendisuhete loomise vastu ning soovite töötada dünaamilises ja toetavas keskkonnas, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Uute müügivõimaluste tuvastamine ja arendamine.
- Olemasolevate klientide haldamine ja nende rahulolu tagamine.
- Müügistrateegiate väljatöötamine ja rakendamine.
- Kliendisuhete loomine ja hoidmine.
- Müügiprotsesside jälgimine ja aruandlus.
- Koostöö teiste meeskonnaliikmetega müügieesmärkide saavutamiseks.
- Turutrendide ja konkurentsi analüüsimine.
- Osalemine müügikoosolekutel ja koolitustel.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus müügitöös, eelistatavalt LAND sektoris.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Tugev probleemide lahendamise oskus.
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisvõime.
- Kliendikeskne mõtteviis.
- Valmidus õppida ja kohaneda muutuvate olukordadega.
- Bakalaureusekraad või sellega samaväärne töökogemus.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas tuvastate ja arendate uusi müügivõimalusi?
- Kirjeldage oma varasemat kogemust LAND sektoris.
- Kuidas tagate klientide rahulolu?
- Milliseid strateegiaid olete kasutanud müügieesmärkide saavutamiseks?
- Kuidas käsitlete keerulisi kliendisuhteid?
- Kuidas hoiate end kursis turutrendide ja konkurentsiga?
- Milline on teie lähenemine meeskonnatööle?
- Kuidas prioriseerite oma tööülesandeid?
