Text copied to clipboard!

Pealkiri

Text copied to clipboard!

Sisemüügi Juhendaja

Kirjeldus

Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud Sisemüügi Juhendajat, kes liituks meie dünaamilise meeskonnaga. Selles rollis vastutate sisemüügi meeskonna juhtimise ja arendamise eest, et saavutada ettevõtte müügieesmärgid. Teie ülesandeks on strateegiate väljatöötamine ja rakendamine, mis suurendavad müügitulemusi ja parandavad kliendirahulolu. Teie juhtimisel peaks meeskond olema võimeline tõhusalt suhtlema klientidega, tuvastama nende vajadusi ja pakkuma sobivaid lahendusi. Lisaks olete vastutav müügiprotsesside optimeerimise ja meeskonna koolitamise eest, et tagada nende pidev areng ja motivatsioon. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, analüütilise mõtlemisega ja suudab töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Kui olete kirglik müügi ja juhtimise vastu ning soovite aidata kaasa meie ettevõtte edule, ootame teie kandideerimist.

Kohustused

Text copied to clipboard!
  • Sisemüügi meeskonna igapäevane juhtimine ja toetamine.
  • Müügieesmärkide seadmine ja nende saavutamise jälgimine.
  • Müügistrateegiate väljatöötamine ja rakendamine.
  • Kliendisuhete haldamine ja arendamine.
  • Meeskonna koolitamine ja arendamine.
  • Müügiprotsesside optimeerimine.
  • Müügiraportite koostamine ja analüüs.
  • Koostöö teiste osakondadega ettevõtte eesmärkide saavutamiseks.

Nõuded

Text copied to clipboard!
  • Varasem kogemus müügijuhina või sarnasel ametikohal.
  • Suurepärased juhtimis- ja suhtlemisoskused.
  • Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
  • Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
  • Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus.
  • Kliendikeskne mõtteviis.
  • Eesti ja inglise keele oskus.
  • Kogemus müügitarkvara kasutamisel.

Võimalikud intervjuu küsimused

Text copied to clipboard!
  • Milline on teie varasem kogemus müügijuhina?
  • Kuidas motiveerite oma meeskonda müügieesmärke saavutama?
  • Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise kliendiprobleemi.
  • Kuidas tagate, et teie meeskond on pidevalt arenev ja motiveeritud?
  • Milliseid müügistrateegiaid olete varem edukalt rakendanud?
  • Kuidas käsitlete olukordi, kus müügieesmärke ei saavutata?
  • Millised on teie tugevused juhtimises?
  • Kuidas hindate oma analüütilisi oskusi?