Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Sisemine Värbaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud Sisemist Värbajat, kes liituks meie personalimeeskonnaga. Selles rollis vastutate ettevõtte personali värbamise ja valiku protsesside juhtimise eest, tagades, et meie meeskonnaga liituvad parimad talendid. Teie ülesandeks on arendada ja rakendada tõhusaid värbamisstrateegiaid, hallata kandidaadi kogemust ning teha tihedat koostööd osakonnajuhtidega, et mõista nende personalivajadusi. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, suudab töötada kiire tempoga keskkonnas ning omab tugevat arusaama värbamisprotsessidest ja -tööriistadest. Teie roll on kriitilise tähtsusega meie ettevõtte kasvu ja edu tagamisel, kuna aitame leida ja hoida andekaid inimesi, kes jagavad meie väärtusi ja eesmärke. Kui olete kirglik inimeste ja värbamise vastu ning soovite teha vahet, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja rakendada värbamisstrateegiaid.
- Hallata kogu värbamisprotsessi algusest lõpuni.
- Koostada ja postitada töökuulutusi erinevates kanalites.
- Intervjueerida ja hinnata kandidaate.
- Teha koostööd osakonnajuhtidega personalivajaduste mõistmiseks.
- Jälgida ja analüüsida värbamisprotsessi tulemusi.
- Tagada positiivne kandidaadi kogemus.
- Osaleda töömessidel ja värbamisüritustel.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus värbamise valdkonnas.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Tugev arusaam värbamisprotsessidest ja -tööriistadest.
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus.
- Positiivne ja proaktiivne suhtumine.
- Võime töötada kiire tempoga keskkonnas.
- Kõrgharidus personalijuhtimise või sarnases valdkonnas on eeliseks.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus värbamise valdkonnas?
- Kuidas tagate positiivse kandidaadi kogemuse?
- Milliseid värbamisstrateegiaid olete varem kasutanud?
- Kuidas käsitlete keerulisi värbamisolukordi?
- Kuidas hindate kandidaadi sobivust meie ettevõttesse?
