Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Restorani personalijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud restorani personalijuhti, kes liituks meie dünaamilise meeskonnaga. Restorani personalijuht mängib olulist rolli meie töötajate juhtimises, arendamises ja toetuses, et tagada meie restorani sujuv ja tõhus toimimine. Teie peamisteks ülesanneteks on värbamisprotsesside juhtimine, töötajate koolitamine ja arendamine, tööjõu planeerimine ning personalipoliitikate ja -protseduuride rakendamine. Samuti vastutate töötajate rahulolu ja motivatsiooni säilitamise eest, luues positiivse ja toetava töökeskkonna. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, omab tugevat juhtimisvõimet ning on kursis tööõiguse ja personalijuhtimise parimate tavadega. Kui olete kirglik inimeste arendamise ja meeskonna juhtimise vastu ning soovite anda oma panuse meie restorani edusse, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Värbamisprotsesside juhtimine ja uute töötajate sisseelamise toetamine.
- Töötajate koolituste ja arendustegevuste planeerimine ja läbiviimine.
- Tööjõu planeerimine ja tööajagraafikute koostamine.
- Personalipoliitikate ja -protseduuride rakendamine.
- Töötajate rahulolu ja motivatsiooni säilitamine.
- Konfliktide lahendamine ja meeskonna toetamine.
- Tööõiguse ja personalijuhtimise parimate tavade järgimine.
- Töötajate tulemuslikkuse hindamine ja tagasiside andmine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalijuhtimise valdkonnas.
- Suurepärased suhtlemis- ja juhtimisoskused.
- Tugev arusaam tööõigusest ja personalijuhtimise parimatest tavadest.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea probleemide lahendamise oskus.
- Organiseerimisvõime ja tähelepanu detailidele.
- Positiivne ja toetav suhtumine.
- Võime töötada kiire tempoga keskkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalijuhtimise valdkonnas?
- Kuidas tagate töötajate rahulolu ja motivatsiooni?
- Kuidas lahendate konflikte meeskonnas?
- Millised on teie tugevused juhtimisoskuste osas?
- Kuidas tagate tööõiguse ja personalijuhtimise parimate tavade järgimise?
