Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Relvajõudude Värbaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime pühendunud ja motiveeritud relvajõudude värbajat, kes liituks meie meeskonnaga. Relvajõudude värbajana mängite olulist rolli meie riigi kaitsejõudude tugevdamisel, tuues sisse uusi ja kvalifitseeritud liikmeid. Teie peamine ülesanne on leida, hinnata ja värvata kandidaate, kes vastavad meie organisatsiooni kõrgetele standarditele. Te töötate tihedalt koos erinevate osakondadega, et mõista nende vajadusi ja tagada, et värbamisprotsess on sujuv ja tõhus. Lisaks vastutate te ka värbamisürituste korraldamise ja läbiviimise eest, et tõsta teadlikkust ja huvi relvajõudude vastu. Teie roll nõuab suurepäraseid suhtlemisoskusi, analüütilist mõtlemist ja võimet töötada iseseisvalt ning meeskonnas. Kui olete kirglik inimeste ja riigikaitse vastu ning soovite anda oma panuse meie riigi turvalisuse tagamisse, siis ootame teid meie meeskonda.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Kandidaatide otsimine ja hindamine.
- Värbamisürituste korraldamine ja läbiviimine.
- Koostöö erinevate osakondadega värbamisvajaduste mõistmiseks.
- Värbamisprotsessi haldamine ja dokumenteerimine.
- Kandidaatide intervjuude läbiviimine ja hindamine.
- Värbamisstrateegiate väljatöötamine ja rakendamine.
- Kandidaatide taustakontrollide läbiviimine.
- Värbamisaruannete koostamine ja esitamine juhtkonnale.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus värbamise või personalitöö valdkonnas.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus.
- Tugev motivatsioon ja pühendumus.
- Valmisolek töötada paindliku graafiku alusel.
- Kõrgharidus personalitöö või sarnases valdkonnas on eeliseks.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus värbamise valdkonnas?
- Kuidas tagate, et leiate parimad kandidaadid?
- Kuidas käsitlete keerulisi värbamisolukordi?
- Millised on teie tugevused meeskonnatöös?
- Kuidas motiveerite end keeruliste ülesannete täitmisel?
- Kuidas hindate kandidaadi sobivust organisatsiooni kultuuriga?
- Milliseid värbamisstrateegiaid olete varem kasutanud?
- Kuidas käsitlete tagasisidet kandidaatidele, kes ei osutunud valituks?