Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Rakenduskäitumise analüütik
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime pühendunud ja kogenud rakenduskäitumise analüütikut, kes liituks meie meeskonnaga. Selles rollis vastutate käitumise analüüsi meetodite ja tehnikate rakendamise eest, et aidata klientidel saavutada oma eesmärke ja parandada elukvaliteeti. Te töötate tihedas koostöös klientide, perede ja teiste spetsialistidega, et arendada ja rakendada individuaalseid käitumisplaane. Teie ülesandeks on hinnata ja jälgida klientide edusamme ning teha vajadusel kohandusi, et tagada parimad võimalikud tulemused. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, analüütilise mõtlemisega ja suudab töötada iseseisvalt ning meeskonnas. Teie töö aitab kaasa positiivsete muutuste loomisele inimeste elus, kes vajavad käitumise toetust ja juhendamist. Kui olete kirglik käitumise analüüsi vastu ja soovite teha vahet, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Käitumise hindamine ja analüüs.
- Individuaalsete käitumisplaanide väljatöötamine.
- Klientide edusammude jälgimine ja dokumenteerimine.
- Koostöö perede ja teiste spetsialistidega.
- Käitumise sekkumiste rakendamine ja kohandamine.
- Koolituste ja juhendamise pakkumine.
- Andmete kogumine ja analüüs.
- Raportite koostamine ja esitamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Käitumise analüüsi alane haridus või sertifikaat.
- Varasem kogemus käitumise analüütikuna.
- Suurepärased suhtlemis- ja koostööoskused.
- Analüütiline ja probleemilahendamise oskus.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Paindlikkus ja kohanemisvõime.
- Tugev eetiline ja professionaalne käitumine.
- Arvutioskused ja andmeanalüüsi võimekus.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus käitumise analüüsi valdkonnas?
- Kuidas lähenete individuaalsete käitumisplaanide väljatöötamisele?
- Kuidas tagate klientide edusammude tõhusa jälgimise?
- Kuidas käsitlete keerulisi olukordi klientide ja peredega?
- Millised on teie tugevused meeskonnatöös?
