Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Rakenduse Testija
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud rakenduse testijat, kes liituks meie tehnoloogiameeskonnaga ja aitaks tagada meie tarkvararakenduste kõrge kvaliteedi. Rakenduse testija vastutab tarkvararakenduste funktsionaalsuse, jõudluse ja kasutatavuse testimise eest. Ideaalne kandidaat on detailidele orienteeritud, omab tugevat analüütilist mõtlemist ja suudab tõhusalt töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Rakenduse testija roll hõlmab testimisplaanide ja -strateegiate väljatöötamist, testide läbiviimist ja tulemuste dokumenteerimist. Samuti on oluline, et kandidaat suudaks tuvastada ja raporteerida vigu ning teha koostööd arendajatega nende lahendamiseks. Meie ettevõte pakub dünaamilist ja toetavat töökeskkonda, kus on võimalus pidevaks professionaalseks arenguks. Kui olete kirglik kvaliteedi tagamise ja tarkvaraarenduse vastu, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Tarkvararakenduste testimisplaanide ja -strateegiate väljatöötamine.
- Testide läbiviimine ja tulemuste dokumenteerimine.
- Vigade tuvastamine ja raporteerimine.
- Koostöö arendajatega vigade lahendamiseks.
- Kasutajaliidese ja kasutajakogemuse testimine.
- Automatiseeritud testide loomine ja hooldamine.
- Testimisprotsesside pidev täiustamine.
- Kvaliteedi tagamise standardite järgimine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus rakenduse testijana.
- Tugev analüütiline ja probleemide lahendamise oskus.
- Hea suhtlemisoskus ja meeskonnatöö võime.
- Kogemus testimisvahendite ja -tarkvaraga.
- Detailidele orienteeritus ja täpsus.
- Võime töötada iseseisvalt ja täita tähtaegu.
- Teadmised tarkvaraarenduse elutsüklist.
- Kogemus automatiseeritud testimisega on eeliseks.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus rakenduste testimisel?
- Kuidas lähenete vigade tuvastamisele ja raporteerimisele?
- Milliseid testimisvahendeid olete kasutanud?
- Kuidas tagate testimisprotsesside tõhususe?
- Kuidas käsitlete keerulisi probleeme meeskonnas?
