Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!President
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja dünaamilist presidenti, kes juhiks meie organisatsiooni strateegilist suunda ja tegevust. President vastutab organisatsiooni pikaajalise visiooni ja missiooni elluviimise eest, tagades samal ajal igapäevase tegevuse tõhususe ja tulemuslikkuse. Ideaalne kandidaat on tugev juht, kellel on suurepärased suhtlemisoskused ja võime inspireerida ning motiveerida meeskonda. President peab olema strateegiline mõtleja, kes suudab tuvastada ja ära kasutada uusi võimalusi, juhtida muutusi ja hallata riske. Lisaks peab president olema võimeline looma ja hoidma tugevaid suhteid erinevate sidusrühmadega, sealhulgas juhatuse, töötajate, klientide ja partneritega. President peab olema pühendunud organisatsiooni väärtustele ja eetilistele standarditele ning suutma juhtida organisatsiooni vastutustundlikult ja jätkusuutlikult. See roll nõuab kõrgetasemelist otsustusvõimet, probleemide lahendamise oskust ja võimet töötada surve all.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Organisatsiooni strateegilise suuna määramine ja elluviimine.
- Eelarve ja ressursside tõhus haldamine.
- Suhete loomine ja hoidmine juhatuse ja teiste sidusrühmadega.
- Organisatsiooni esindamine avalikkuse ees.
- Meeskonna juhtimine ja arendamine.
- Riskide tuvastamine ja juhtimine.
- Organisatsiooni väärtuste ja eetiliste standardite järgimine.
- Uute võimaluste tuvastamine ja ärakasutamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem juhtimiskogemus sarnases rollis.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Strateegiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Võime töötada surve all ja teha kiireid otsuseid.
- Tugev finants- ja ärialane taip.
- Pühendumus eetilistele standarditele ja väärtustele.
- Võime inspireerida ja motiveerida meeskonda.
- Tugevad suhted sidusrühmadega.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas määratlete organisatsiooni strateegilise suuna?
- Millised on teie kogemused eelarve haldamisel?
- Kuidas loote ja hoiate suhteid juhatuse ja teiste sidusrühmadega?
- Kuidas motiveerite ja inspireerite oma meeskonda?
- Kuidas tuvastate ja juhite riske?
