Text copied to clipboard!

Pealkiri

Text copied to clipboard!

Personalitöötaja

Kirjeldus

Text copied to clipboard!
Otsime kogenud personalitöötajat, kes liituks meie meeskonnaga ja aitaks kaasa meie organisatsiooni inimressursside haldamisele. Ideaalne kandidaat on keegi, kes suudab tõhusalt suhelda, omab tugevat arusaama tööõigusest ja on kirglik töötajate heaolu edendamise vastu. Personalitöötaja vastutab värbamisprotsesside koordineerimise, töötajate koolitamise ja arendamise, töötajate andmete haldamise ning organisatsiooni poliitikate ja protseduuride järgimise eest. Lisaks on oluline, et kandidaat suudaks luua ja säilitada positiivseid suhteid töötajatega, pakkudes neile tuge ja nõu erinevates personaliküsimustes. Meie organisatsioon väärtustab mitmekesisust ja kaasatust ning personalitöötaja mängib võtmerolli nende väärtuste edendamisel. Kui olete motiveeritud ja soovite panustada meie meeskonna edusse, ootame teie kandideerimist.

Kohustused

Text copied to clipboard!
  • Värbamisprotsesside koordineerimine ja juhtimine.
  • Töötajate koolitamise ja arendamise programmide väljatöötamine.
  • Töötajate andmete haldamine ja ajakohastamine.
  • Organisatsiooni poliitikate ja protseduuride järgimise tagamine.
  • Töötajate nõustamine ja toetamine personaliküsimustes.
  • Positiivsete suhete loomine ja säilitamine töötajatega.
  • Mitmekesisuse ja kaasatuse edendamine organisatsioonis.
  • Tööõiguse ja regulatsioonide järgimise tagamine.

Nõuded

Text copied to clipboard!
  • Varasem kogemus personalitöös.
  • Tugev arusaam tööõigusest ja regulatsioonidest.
  • Suurepärased suhtlemisoskused.
  • Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
  • Hea probleemide lahendamise oskus.
  • Kirg töötajate heaolu edendamise vastu.
  • Organisatsioonilised ja ajaplaneerimise oskused.
  • Mitmekesisuse ja kaasatuse väärtustamine.

Võimalikud intervjuu küsimused

Text copied to clipboard!
  • Milline on teie varasem kogemus personalitöös?
  • Kuidas tagate organisatsiooni poliitikate järgimise?
  • Kuidas käsitlete keerulisi personaliküsimusi?
  • Millised on teie meetodid töötajate koolitamiseks?
  • Kuidas edendate mitmekesisust ja kaasatust?