Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personalitöö spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud personalitöö spetsialisti, kes liituks meie meeskonnaga ja aitaks kaasa meie organisatsiooni edule. Ideaalne kandidaat on isik, kes suudab tõhusalt hallata mitmesuguseid personalifunktsioone, sealhulgas värbamist, töötajate suhete haldamist, koolitust ja arendust, hüvitiste haldamist ning vastavuse tagamist. Personalitöö spetsialist mängib võtmerolli meie töötajate rahulolu ja tootlikkuse suurendamisel, pakkudes tuge ja nõuandeid juhtkonnale ning töötajatele. Ootame kandidaati, kes on suurepärane suhtleja, omab tugevat analüütilist mõtlemist ja on võimeline töötama nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Kui olete kirglik inimeste ja organisatsioonide arendamise vastu ning soovite töötada dünaamilises ja toetavas keskkonnas, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Värbamisprotsessi juhtimine ja koordineerimine.
- Töötajate suhete haldamine ja konfliktide lahendamine.
- Koolitus- ja arendusprogrammide väljatöötamine ja rakendamine.
- Hüvitiste ja kompensatsioonipakettide haldamine.
- Tööseadusandluse ja ettevõtte poliitikate järgimise tagamine.
- Töötajate andmete haldamine ja aruandlus.
- Juhtkonna ja töötajate nõustamine personaliküsimustes.
- Organisatsioonikultuuri edendamine ja töötajate kaasamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalitöö valdkonnas.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Tugev analüütiline ja probleemide lahendamise võime.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea arvutikasutusoskus ja kogemus personalitarkvaraga.
- Tööseadusandluse ja parimate tavade tundmine.
- Kõrgharidus personalijuhtimise või sarnases valdkonnas.
- Eesti ja inglise keele oskus.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalitöö valdkonnas?
- Kuidas lahendaksite töötajate vahelisi konflikte?
- Milliseid meetodeid kasutate töötajate kaasamiseks?
- Kuidas tagate tööseadusandluse järgimise?
- Millised on teie tugevused personalitöö spetsialistina?
- Kuidas hindate oma suhtlemisoskusi?
- Milline on teie kogemus personalitarkvaraga?
- Kuidas toetate organisatsioonikultuuri arendamist?
