Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personalispetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud personalispetsialisti, kes liituks meie meeskonnaga ja aitaks kaasa meie organisatsiooni inimressursside tõhusale haldamisele. Personalispetsialist mängib olulist rolli töötajate värbamise, koolitamise ja arendamise protsessides, tagades, et meie meeskond on motiveeritud ja hästi ettevalmistatud. Teie peamisteks ülesanneteks on töötajate andmebaasi haldamine, töölevõtmise protsesside koordineerimine, töötajate koolitusprogrammide väljatöötamine ning tööõiguse ja -poliitikate järgimise tagamine. Lisaks olete vastutav töötajate rahulolu ja kaasatuse suurendamise algatuste eest. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, tunneb hästi tööõigust ja omab varasemat kogemust personalitöös. Kui olete kirglik inimeste arendamise ja organisatsiooni kultuuri edendamise vastu, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate andmebaasi haldamine ja ajakohastamine.
- Värbamisprotsesside koordineerimine ja kandidaatide intervjueerimine.
- Töötajate koolitusprogrammide väljatöötamine ja rakendamine.
- Tööõiguse ja -poliitikate järgimise tagamine.
- Töötajate rahulolu ja kaasatuse suurendamise algatuste juhtimine.
- Töötajate tulemuslikkuse hindamise protsesside toetamine.
- Konfliktide lahendamine ja töötajate nõustamine.
- Organisatsiooni kultuuri edendamine ja väärtuste levitamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalitöös.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Hea tööõiguse tundmine.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Tugev organiseerimisvõime ja tähelepanu detailidele.
- Kogemus töötajate koolitamise ja arendamisega.
- Võime lahendada konflikte ja pakkuda nõustamist.
- Kõrgharidus personalijuhtimise või sarnases valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalitöös?
- Kuidas tagate tööõiguse ja -poliitikate järgimise?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama töötajate konflikti.
- Kuidas motiveerite ja arendate töötajaid?
- Milliseid meetodeid kasutate töötajate rahulolu suurendamiseks?
