Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personaliosakonna asepresident
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud personaliosakonna asepresidenti, kes liituks meie juhtkonnaga. Selles rollis vastutate organisatsiooni inimressursside strateegiate väljatöötamise ja elluviimise eest, et toetada meie ärieesmärke. Teie ülesandeks on juhtida personaliosakonda, tagades, et kõik personaliprotsessid ja -poliitikad on tõhusad ja vastavad seadusandlikele nõuetele. Teie juhtimisel arendatakse ja rakendatakse töötajate arendamise, värbamise, talendijuhtimise ja töötajate kaasamise programme. Olete võtmeisik, kes aitab kujundada organisatsioonikultuuri ja edendada positiivset töökeskkonda. Teie roll hõlmab ka koostööd teiste osakondade juhtidega, et tagada inimressursside strateegiate kooskõla ettevõtte üldiste eesmärkidega. Ootame kandidaate, kellel on tugevad juhtimisoskused, strateegiline mõtlemine ja võime inspireerida ning motiveerida meeskonda.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja rakendada inimressursside strateegiaid.
- Juhtida personaliosakonda ja selle igapäevaseid tegevusi.
- Tagada vastavus tööseadusandlusele ja ettevõtte poliitikatele.
- Arendada töötajate arendamise ja kaasamise programme.
- Koostada ja hallata personalieelarvet.
- Koostöö teiste osakondade juhtidega strateegiliste eesmärkide saavutamiseks.
- Jälgida ja analüüsida personalimõõdikuid ja -trende.
- Edendada positiivset ja kaasavat organisatsioonikultuuri.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kogemus personalijuhtimise valdkonnas.
- Tugevad juhtimis- ja suhtlemisoskused.
- Võime töötada strateegiliselt ja analüütiliselt.
- Hea arusaam tööseadusandlusest ja parimatest praktikatest.
- Võime inspireerida ja motiveerida meeskonda.
- Kogemus eelarve koostamisel ja haldamisel.
- Võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas.
- Kõrgharidus personalijuhtimise või sarnases valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem arendanud ja rakendanud inimressursside strateegiaid?
- Millised on teie kogemused personaliosakonna juhtimisel?
- Kuidas tagate vastavuse tööseadusandlusele?
- Kuidas motiveerite ja inspireerite oma meeskonda?
- Millised on teie kogemused eelarve koostamisel ja haldamisel?
- Kuidas olete edendanud positiivset organisatsioonikultuuri?
- Kuidas käsitlete kiireid muutusi töökeskkonnas?
- Millised on teie tugevused strateegilises mõtlemises?
