Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personalijuht ja Kvaliteedi Tagamise Juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud Personalijuhti ja Kvaliteedi Tagamise Juhti, kes liituks meie meeskonnaga. Selles rollis vastutate te organisatsiooni personalijuhtimise ja kvaliteedi tagamise protsesside eest. Teie ülesandeks on arendada ja rakendada strateegiaid, mis toetavad meie töötajate arengut ja organisatsiooni eesmärkide saavutamist. Te juhite värbamisprotsesse, töötajate koolitusi ja arendustegevusi, et tagada meie meeskonna kõrge professionaalsus ja motivatsioon. Lisaks vastutate te kvaliteedi tagamise süsteemide loomise ja haldamise eest, et tagada meie toodete ja teenuste vastavus kõrgeimatele standarditele. Te teete tihedat koostööd erinevate osakondadega, et edendada parimaid praktikaid ja pidevat täiustamist. Ideaalne kandidaat on suurepäraste juhtimisoskustega, analüütilise mõtlemisega ja suudab tõhusalt suhelda erinevate huvigruppidega. Kui olete kirglik personalijuhtimise ja kvaliteedi tagamise vastu ning soovite panustada meie organisatsiooni edusse, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Värbamisprotsesside juhtimine ja koordineerimine.
- Töötajate koolituste ja arendustegevuste planeerimine.
- Kvaliteedi tagamise süsteemide loomine ja haldamine.
- Organisatsiooni personalistrateegiate arendamine.
- Töötajate rahulolu ja motivatsiooni jälgimine.
- Koostöö erinevate osakondadega parimate praktikate edendamiseks.
- Tööjõu planeerimine ja ressursside jaotamine.
- Töötajate tulemuslikkuse hindamine ja tagasiside andmine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalijuhtimise ja/või kvaliteedi tagamise valdkonnas.
- Suurepärased juhtimis- ja suhtlemisoskused.
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Tugev organisatsiooniline ja ajaplaneerimise oskus.
- Kogemus strateegiate arendamisel ja rakendamisel.
- Tundlikkus kultuuriliste erinevuste suhtes.
- Kõrgharidus personalijuhtimise või sarnases valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem juhtinud värbamisprotsesse?
- Milliseid meetodeid kasutate töötajate motivatsiooni tõstmiseks?
- Kuidas tagate kvaliteedi tagamise protsesside tõhususe?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise personaliküsimuse.
- Kuidas lähenete töötajate arendustegevuste planeerimisele?
- Millised on teie kogemused strateegiate arendamisel?
- Kuidas suhtlete erinevate osakondade ja huvigruppidega?
- Kuidas hindate töötajate tulemuslikkust ja annate tagasisidet?
