Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personalijuht ja Kvaliteedi Tagamise Juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud Personalijuhti ja Kvaliteedi Tagamise Juhti, kes liituks meie meeskonnaga. Selles rollis vastutate te organisatsiooni personalijuhtimise ja kvaliteedi tagamise protsesside eest. Teie ülesandeks on arendada ja rakendada strateegiaid, mis toetavad meie töötajate arengut ja organisatsiooni eesmärkide saavutamist. Te juhite personaliosakonda, tagades, et kõik personaliprotsessid on tõhusad ja vastavad seadusandlikele nõuetele. Lisaks vastutate kvaliteedi tagamise süsteemide arendamise ja rakendamise eest, et tagada meie toodete ja teenuste kõrge kvaliteet. Teie rollis on oluline olla hea suhtleja ja probleemilahendaja, kes suudab töötada erinevate osakondade ja meeskondadega. Ootame, et teil on tugevad juhtimisoskused ja võime motiveerida ning inspireerida teisi. Kui olete kirglik personalijuhtimise ja kvaliteedi tagamise vastu ning soovite panustada meie organisatsiooni edusse, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja rakendada personalistrateegiaid.
- Juhendada ja toetada personaliosakonna töötajaid.
- Tagada, et kõik personaliprotsessid vastavad seadusandlikele nõuetele.
- Arendada ja rakendada kvaliteedi tagamise süsteeme.
- Koostada ja hallata koolitusprogramme.
- Analüüsida ja parendada tööprotsesse.
- Koostada aruandeid juhtkonnale.
- Osaleda juhtkonna koosolekutel ja strateegilises planeerimises.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus personalijuhtimises või sarnasel alal.
- Vähemalt 5-aastane kogemus personalijuhtimise ja kvaliteedi tagamise valdkonnas.
- Tugevad juhtimis- ja suhtlemisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea probleemilahendusoskus.
- Kogemus kvaliteedi tagamise süsteemide arendamisel.
- Tugev analüütiline mõtlemine.
- Eesti ja inglise keele oskus.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem arendanud ja rakendanud personalistrateegiaid?
- Milliseid kvaliteedi tagamise süsteeme olete varem kasutanud?
- Kuidas motiveerite ja inspireerite oma meeskonda?
- Kuidas tagate, et personaliprotsessid vastavad seadusandlikele nõuetele?
- Millised on teie tugevused juhtimisoskustes?
- Kuidas lahendate keerulisi probleeme töökohal?
- Kuidas hindate oma analüütilisi oskusi?
- Milline on teie kogemus koolitusprogrammide koostamisel?
