Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personalijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja dünaamilist personalijuhti, kes liituks meie meeskonnaga. Personalijuhina vastutate organisatsiooni inimressursside strateegilise juhtimise ja arendamise eest. Teie roll hõlmab personalipoliitikate ja -protsesside väljatöötamist, et toetada ettevõtte eesmärke ja edendada positiivset töökeskkonda. Te juhite värbamis- ja valikuprotsesse, tagades, et meelitame ligi ja hoiame parimaid talente. Lisaks vastutate töötajate arendamise ja koolitusprogrammide eest, et edendada nende professionaalset kasvu. Teie ülesandeks on ka töötajate rahulolu ja kaasatuse suurendamine, luues avatud ja toetava suhtluskultuuri. Personalijuhina peate olema kursis tööõiguse ja -regulatsioonidega ning tagama nende järgimise. Olete võtmeisik, kes aitab kujundada organisatsiooni kultuuri ja väärtusi, toetades juhtkonda strateegiliste otsuste tegemisel.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja rakendada personalistrateegiaid.
- Juhtida värbamis- ja valikuprotsesse.
- Kujundada ja hallata töötajate arendamise programme.
- Tagada tööõiguse ja -regulatsioonide järgimine.
- Edendada positiivset töökeskkonda ja töötajate kaasatust.
- Toetada juhtkonda strateegiliste otsuste tegemisel.
- Hallata töötajate rahulolu ja kaasatuse uuringuid.
- Kujundada ja rakendada personalipoliitikaid.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kogemus personalijuhtimise valdkonnas.
- Tugevad juhtimis- ja suhtlemisoskused.
- Teadmised tööõigusest ja -regulatsioonidest.
- Võime töötada strateegiliselt ja analüütiliselt.
- Hea probleemide lahendamise oskus.
- Võime juhtida ja motiveerida meeskonda.
- Kogemus töötajate arendamise ja koolitamisega.
- Võime luua ja säilitada positiivset töökeskkonda.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem personalistrateegiaid arendanud?
- Millised on teie kogemused värbamisprotsesside juhtimisel?
- Kuidas tagate tööõiguse järgimise organisatsioonis?
- Kuidas motiveerite ja arendate oma meeskonda?
- Milliseid meetodeid kasutate töötajate rahulolu suurendamiseks?
