Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personalijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja dünaamilist personalijuhti, kes liituks meie meeskonnaga ja aitaks kujundada ning ellu viia meie personalistrateegiat. Personalijuht vastutab kõigi personalifunktsioonide, sealhulgas värbamise, koolituse, töötajate arendamise ja tulemuslikkuse juhtimise eest. Ideaalne kandidaat on strateegiline mõtleja, kellel on tugevad juhtimisoskused ja võime luua positiivne töökeskkond. Personalijuht töötab tihedas koostöös juhtkonnaga, et tagada organisatsiooni eesmärkide saavutamine läbi tõhusa personalijuhtimise. Lisaks on tal oluline roll organisatsioonikultuuri edendamisel ja töötajate rahulolu suurendamisel. Kandidaadil peaks olema põhjalik arusaam tööõigusest ja parimatest personalitavadest. Ootame kandidaati, kes on uuendusmeelne ja suudab kohaneda kiiresti muutuva ärikeskkonnaga.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja rakendada personalistrateegiaid.
- Juhendada ja toetada personaliosakonna töötajaid.
- Tagada vastavus tööõigusele ja regulatsioonidele.
- Juhtida värbamis- ja valikuprotsesse.
- Arendada töötajate koolitus- ja arendusprogramme.
- Mõõta ja parandada töötajate rahulolu.
- Juhtida tulemuslikkuse hindamise protsesse.
- Edendada positiivset organisatsioonikultuuri.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalijuhtimise valdkonnas.
- Tugevad juhtimis- ja suhtlemisoskused.
- Hea arusaam tööõigusest ja regulatsioonidest.
- Võime töötada strateegiliselt ja analüütiliselt.
- Kohandumisvõime kiiresti muutuvas keskkonnas.
- Tugev probleemide lahendamise oskus.
- Võime luua ja säilitada positiivset töökeskkonda.
- Kõrgharidus personalijuhtimise või sarnases valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem personalistrateegiaid arendanud ja rakendanud?
- Millised on teie kogemused töötajate rahulolu parandamisel?
- Kuidas tagate vastavuse tööõigusele ja regulatsioonidele?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise personaliprobleemi.
- Kuidas edendate positiivset organisatsioonikultuuri?
