Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personalijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja dünaamilist personalijuhti, kes juhiks meie organisatsiooni personalistrateegiat ja -tegevusi. Personalijuht mängib võtmerolli meie ettevõtte kultuuri kujundamisel, talentide ligimeelitamisel ja hoidmisel ning töötajate arendamisel. Ideaalne kandidaat on strateegiline mõtleja, kellel on tugevad juhtimisoskused ja võime luua positiivne töökeskkond. Personalijuht vastutab personalipoliitikate väljatöötamise ja rakendamise eest, tagades, et need vastavad nii ettevõtte eesmärkidele kui ka seadusandlikele nõuetele. Lisaks on ta vastutav töötajate rahulolu ja kaasatuse suurendamise eest, viies läbi regulaarseid uuringuid ja arendades algatusi, mis toetavad töötajate heaolu. Personalijuht töötab tihedalt koos teiste juhtkonna liikmetega, et toetada organisatsiooni kasvu ja arengut, pakkudes strateegilist nõu ja tuge kõikides personaliga seotud küsimustes. Kui olete kirglik inimeste ja organisatsioonide arendamise vastu ning soovite mängida olulist rolli meie ettevõtte edus, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja rakendada personalistrateegiaid ja -algatusi.
- Juhendada ja toetada personaliosakonna töötajaid.
- Tagada vastavus tööseadusandlusele ja regulatsioonidele.
- Kujundada ja edendada positiivset ettevõtte kultuuri.
- Juhtida talentide ligimeelitamise ja hoidmise protsesse.
- Arendada ja rakendada töötajate arendamise programme.
- Viia läbi töötajate rahulolu ja kaasatuse uuringuid.
- Koostada ja hallata personalieelarvet.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kogemus personalijuhtimise valdkonnas.
- Tugevad juhtimis- ja suhtlemisoskused.
- Võime töötada strateegiliselt ja analüütiliselt.
- Hea arusaam tööseadusandlusest ja regulatsioonidest.
- Kogemus talentide juhtimise ja arendamisega.
- Võime luua ja säilitada positiivset töökeskkonda.
- Tugev probleemide lahendamise oskus.
- Kõrgharidus personalijuhtimise või sarnases valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem arendanud ja rakendanud personalistrateegiaid?
- Milliseid meetodeid kasutate töötajate rahulolu suurendamiseks?
- Kuidas tagate vastavuse tööseadusandlusele?
- Kirjeldage oma kogemust talentide juhtimisega.
- Kuidas olete varem toetanud ettevõtte kultuuri kujundamist?
