Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personalijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud personalijuhti, kes liituks meie meeskonnaga. Personalijuht mängib olulist rolli meie organisatsiooni inimressursside strateegiate väljatöötamisel ja elluviimisel. Te vastutate töötajate värbamise, koolitamise ja arendamise eest, samuti tööjõu planeerimise ja järelevalve eest. Teie ülesandeks on tagada, et meie personalipoliitikad ja -protseduurid oleksid kooskõlas seadusandlusega ning toetaksid meie ettevõtte eesmärke. Olete võtmeisik, kes aitab luua positiivset ja produktiivset töökeskkonda, kus töötajad tunnevad end väärtustatuna ja motiveerituna. Teie roll hõlmab ka töötajate rahulolu ja kaasatuse suurendamist, konfliktide lahendamist ning juhtkonna nõustamist personaliküsimustes. Ootame, et teil oleks tugevad suhtlemis- ja juhtimisoskused ning võime töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Kui olete kirglik inimeste arendamise ja organisatsiooni kasvu toetamise vastu, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate värbamine ja valikuprotsesside juhtimine.
- Koolitus- ja arendusprogrammide väljatöötamine.
- Tööjõu planeerimine ja järelevalve.
- Personalipoliitikate ja -protseduuride arendamine.
- Töötajate rahulolu ja kaasatuse suurendamine.
- Konfliktide lahendamine ja juhtkonna nõustamine.
- Töötajate tulemuslikkuse hindamine.
- Seadusandluse järgimise tagamine personaliküsimustes.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalijuhtimise valdkonnas.
- Suurepärased suhtlemis- ja juhtimisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Tugev arusaam tööõigusest ja personalipoliitikatest.
- Probleemide lahendamise oskus.
- Organisatsioonilised ja ajaplaneerimise oskused.
- Kirg inimeste arendamise vastu.
- Võime luua positiivset töökeskkonda.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalijuhtimises?
- Kuidas motiveerite ja arendate oma meeskonda?
- Kuidas lahendate konflikte töökohal?
- Millised on teie tugevused personalipoliitikate arendamisel?
- Kuidas tagate seadusandluse järgimise personaliküsimustes?
