Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personalidirektor
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja dünaamilist personalidirektorit, kes liituks meie meeskonnaga. Personalidirektorina vastutate organisatsiooni personalistrateegiate väljatöötamise ja elluviimise eest, et toetada meie ärieesmärke. Teie roll hõlmab juhtimist ja nõustamist kõigis personalijuhtimise aspektides, sealhulgas värbamine, töötajate arendamine, tulemuslikkuse juhtimine ja töösuhete haldamine. Teie ülesandeks on tagada, et meie personalipoliitikad ja -protseduurid oleksid kooskõlas seadusandlusega ning toetaksid meie organisatsiooni kultuuri ja väärtusi. Olete võtmeisik, kes aitab kaasa positiivse ja kaasava töökeskkonna loomisele, kus töötajad tunnevad end väärtustatuna ja motiveerituna. Edukas kandidaat on strateegiline mõtleja, kellel on suurepärased suhtlemisoskused ja võime juhtida muutusi. Teil on tugev taust personalijuhtimises ning olete tuttav parimate tavade ja uusimate suundumustega selles valdkonnas. Kui olete kirglik inimeste ja organisatsioonide arendamise vastu ning soovite mängida olulist rolli meie ettevõtte edus, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja rakendada personalistrateegiaid.
- Juhtida värbamisprotsesse ja talendijuhtimist.
- Tagada vastavus tööseadusandlusele ja regulatsioonidele.
- Arendada ja hallata töötajate koolitusprogramme.
- Juhtida töötajate tulemuslikkuse hindamise protsesse.
- Nõustada juhte personaliküsimustes.
- Edendada positiivset ja kaasavat töökultuuri.
- Hallata töösuhteid ja lahendada konflikte.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus personalijuhtimises või sarnasel alal.
- Vähemalt 5-aastane kogemus personalijuhtimise valdkonnas.
- Tugevad juhtimis- ja suhtlemisoskused.
- Tundlikkus ja arusaam kultuurilisest mitmekesisusest.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Tugev analüütiline ja probleemide lahendamise oskus.
- Tuttavus tööseadusandluse ja parimate tavadega.
- Võime juhtida ja motiveerida meeskonda.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem personalistrateegiaid arendanud ja rakendanud?
- Millised on teie kogemused värbamisprotsesside juhtimisel?
- Kuidas tagate vastavuse tööseadusandlusele?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise töösuhte konflikti.
- Kuidas motiveerite ja arendate oma meeskonda?
- Millised on teie kogemused töötajate koolitusprogrammide arendamisel?
- Kuidas edendate positiivset töökultuuri?
- Kuidas käsitlete muutusi organisatsioonis?
