Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Pearikütt
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud pearikütti, kes liituks meie dünaamilise meeskonnaga ja aitaks leida parimaid talente meie klientidele. Pearikütt mängib olulist rolli ettevõtete edus, tuues neile parimad spetsialistid, kes vastavad nende konkreetsetele vajadustele. Selles rollis vastutate kogu värbamisprotsessi eest, alates kandidaatide tuvastamisest ja hindamisest kuni nende esitlemiseni klientidele. Teie ülesandeks on luua ja hoida tugevaid suhteid nii klientide kui ka kandidaatidega, tagades, et mõlemad pooled on rahul. Edukas pearikütt on suurepärane suhtleja, kellel on terav silm talentide tuvastamiseks ja kes suudab kiiresti kohaneda muutuva turuolukorraga. Teie töö nõuab põhjalikku arusaamist tööstusharudest, milles te tegutsete, samuti oskust kasutada erinevaid värbamisvahendeid ja -tehnikaid. Kui olete kirglik inimeste ja nende karjääri edendamise vastu ning soovite töötada kiire tempoga keskkonnas, siis see töökoht on just teile.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Kandidaatide tuvastamine ja hindamine vastavalt klientide vajadustele.
- Tugevate suhete loomine ja hoidmine klientide ja kandidaatidega.
- Värbamisprotsessi juhtimine algusest lõpuni.
- Tööstusharu trendide ja parimate tavade jälgimine.
- Kandidaatide esitlemine klientidele ja nende tagasiside kogumine.
- Värbamisstrateegiate väljatöötamine ja rakendamine.
- Kandidaatide andmebaasi haldamine ja ajakohastamine.
- Koostöö meeskonnaga, et saavutada värbamiseesmärgid.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus peariküti või värbajana.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Tugev arusaam erinevatest tööstusharudest.
- Oskus kasutada värbamisvahendeid ja -tehnikaid.
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus.
- Paindlikkus ja kohanemisvõime muutuvas keskkonnas.
- Kõrgharidus personalijuhtimise või sarnases valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas tuvastate ja hindate parimaid kandidaate?
- Milliseid värbamisvahendeid ja -tehnikaid olete kasutanud?
- Kuidas hoiate end kursis tööstusharu trendidega?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise värbamisprobleemi.
- Kuidas tagate, et nii klient kui ka kandidaat on rahul?
- Milline on teie lähenemine suhete loomisele klientide ja kandidaatidega?
- Kuidas haldate oma aega ja ülesandeid kiire tempoga keskkonnas?
- Millised on teie pikaajalised karjäärieesmärgid peariküttina?
