Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Peadirektor
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja dünaamilist Peadirektorit, kes juhiks meie organisatsiooni strateegilist suunda ja igapäevast tegevust. Peadirektorina vastutate ettevõtte pikaajalise visiooni ja missiooni elluviimise eest, tagades samal ajal, et igapäevased operatsioonid on tõhusad ja kooskõlas meie strateegiliste eesmärkidega. Teie roll hõlmab tihedat koostööd juhatuse ja juhtkonnaga, et arendada ja rakendada strateegiaid, mis edendavad kasvu ja innovatsiooni. Olete vastutav organisatsiooni finantsseisundi jälgimise, eelarvete koostamise ja kulude kontrolli all hoidmise eest. Lisaks peate tagama, et kõik tegevused vastavad seadusandlikele nõuetele ja tööstusharu standarditele. Peadirektorina olete ka organisatsiooni esindaja, kes suhtleb väliste sidusrühmade, sealhulgas investorite, partnerite ja meediaga. Ootame kandidaate, kellel on tugev juhtimisoskus, suurepärased suhtlemisoskused ja võime inspireerida ja motiveerida meeskonda saavutama kõrgeid tulemusi.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja rakendada organisatsiooni strateegilist plaani.
- Juhendada ja toetada juhtkonda igapäevastes tegevustes.
- Tagada finantsstabiilsus ja eelarve järgimine.
- Esindada organisatsiooni välissuhetes.
- Jälgida ja hinnata organisatsiooni tulemuslikkust.
- Tagada vastavus seadusandlikele nõuetele.
- Edendada organisatsiooni kultuuri ja väärtusi.
- Juhtida innovatsiooni ja kasvu algatusi.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus ärijuhtimises või sarnasel alal.
- Vähemalt 10-aastane juhtimiskogemus.
- Tugevad finantsanalüüsi oskused.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Võime töötada surve all ja teha kiireid otsuseid.
- Kogemus strateegilise planeerimise ja elluviimisega.
- Tugev arusaam tööstusharu suundumustest.
- Võime inspireerida ja motiveerida meeskonda.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem organisatsiooni strateegilist suunda juhtinud?
- Milliseid meetodeid kasutate meeskonna motiveerimiseks?
- Kuidas tagate organisatsiooni finantsstabiilsuse?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite tegema kiireid otsuseid.
- Kuidas suhtlete väliste sidusrühmadega?
- Millised on teie kogemused innovatsiooni juhtimisel?
- Kuidas tagate vastavuse seadusandlikele nõuetele?
- Millised on teie tugevused juhina?
