Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Peadirektor
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Peadirektorit, kes juhiks meie organisatsiooni strateegilist arengut ja igapäevast tegevust. Peadirektor on ettevõtte kõrgeim juht, kelle ülesandeks on määrata suund, kujundada visioon ja tagada organisatsiooni eesmärkide saavutamine. See roll nõuab tugevat juhtimisoskust, strateegilist mõtlemist ja võimet teha keerulisi otsuseid kiiresti muutuvas ärikeskkonnas.
Peadirektor töötab tihedas koostöös juhatuse, juhtkonna ja teiste sidusrühmadega, et tagada organisatsiooni jätkusuutlik kasv ja konkurentsivõime. Ta vastutab ettevõtte finantstulemuste, tegevusstrateegiate ja ettevõtte kultuuri kujundamise eest. Lisaks peab Peadirektor olema tugev suhtleja, kes suudab inspireerida meeskondi ja esindada organisatsiooni avalikkuse ees.
Töö hõlmab ka riskijuhtimist, eelarve koostamist, personali juhtimist ja innovatsiooni edendamist. Peadirektor peab olema kursis turutrendide, seadusandluse ja tehnoloogiliste arengutega, et teha informeeritud otsuseid. Samuti on oluline oskus juhtida muutusi ja arendada uusi ärivõimalusi.
Ideaalne kandidaat on kogenud juht, kellel on tõestatud kogemus strateegilises juhtimises, suurepärased suhtlemisoskused ja võime töötada surve all. Ta peab olema visionäär, kes suudab näha suurt pilti, kuid samas pöörata tähelepanu ka detailidele. Peadirektoril peab olema kõrgharidus, eelistatavalt ärijuhtimise või sellega seotud valdkonnas, ning vähemalt 10-aastane juhtimiskogemus.
Kui oled ambitsioonikas, tulemustele orienteeritud ja soovid juhtida organisatsiooni järgmisele tasemele, ootame sinu kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Organisatsiooni strateegilise suuna määramine ja elluviimine
- Juhtkonna ja töötajate juhtimine ning motiveerimine
- Finantstulemuste jälgimine ja eelarve koostamine
- Ettevõtte esindamine avalikkuse ja partnerite ees
- Riskide hindamine ja juhtimine
- Uute ärivõimaluste tuvastamine ja arendamine
- Organisatsioonikultuuri kujundamine ja arendamine
- Koostöö juhatuse ja teiste sidusrühmadega
- Innovatsiooni ja muutuste juhtimine
- Õigusaktide ja regulatsioonide järgimise tagamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus, eelistatavalt ärijuhtimises või sellega seotud valdkonnas
- Vähemalt 10-aastane juhtimiskogemus
- Tõestatud kogemus strateegilises juhtimises
- Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused
- Võime töötada surve all ja teha kiireid otsuseid
- Tugev analüütiline ja probleemilahendusoskus
- Hea arusaam finantsjuhtimisest ja eelarvestamisest
- Võime juhtida mitmekesiseid meeskondi
- Innovaatiline mõtlemine ja muutuste juhtimise oskus
- Hea inglise keele oskus kõnes ja kirjas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus strateegilises juhtimises?
- Kuidas olete varem juhtinud suuri meeskondi?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite tegema keerulise otsuse kiiresti.
- Kuidas tagate organisatsiooni finantsilise jätkusuutlikkuse?
- Milline on teie juhtimisstiil ja miks see toimib?
- Kuidas olete varem juhtinud muutusi organisatsioonis?
- Millised on teie tugevused ja nõrkused juhina?
- Kuidas hoiate end kursis turutrendide ja seadusandlusega?
- Kuidas motiveerite oma meeskonda?
- Milline on teie visioon meie organisatsiooni tuleviku kohta?
