Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Palgaarvestuse ja palgakoordinaator
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud palgaarvestuse ja palgakoordinaatorit, kes liituks meie meeskonnaga. Selles rollis vastutate te töötajate palgaarvestuse täpse ja õigeaegse töötlemise eest, tagades, et kõik palgaarvestuse protsessid vastavad kehtivatele seadustele ja eeskirjadele. Teie ülesandeks on hallata palgaarvestuse andmeid, sealhulgas töötajate tööaega, puhkusepäevi ja muid hüvitisi. Te teete tihedat koostööd personaliosakonna ja raamatupidamisega, et tagada sujuv ja tõhus palgaarvestuse protsess. Lisaks olete vastutav palgaarvestuse aruannete koostamise ja analüüsimise eest, et toetada juhtkonna otsuste tegemist. Ideaalne kandidaat on detailidele orienteeritud, omab tugevaid analüütilisi oskusi ja on võimeline töötama iseseisvalt ning meeskonnas. Kui olete huvitatud karjäärist, mis pakub väljakutseid ja võimalusi professionaalseks arenguks, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate palgaarvestuse täpne ja õigeaegne töötlemine.
- Palgaarvestuse andmete haldamine ja ajakohastamine.
- Koostöö personaliosakonna ja raamatupidamisega.
- Palgaarvestuse aruannete koostamine ja analüüsimine.
- Palgaarvestuse protsesside vastavuse tagamine seadustele.
- Töötajate küsimustele vastamine palgaarvestuse kohta.
- Palgaarvestuse süsteemide ja protsesside täiustamine.
- Osalemine palgaarvestuse auditites ja kontrollides.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus palgaarvestuse valdkonnas.
- Tugevad analüütilised ja probleemide lahendamise oskused.
- Hea arvutioskus, sealhulgas MS Excel.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Suurepärased suhtlemisoskused.
- Tähelepanu detailidele ja täpsus.
- Teadmised palgaarvestuse seadustest ja eeskirjadest.
- Võime töötada tähtaegadega.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus palgaarvestuse valdkonnas?
- Kuidas tagate palgaarvestuse täpsuse ja vastavuse seadustele?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise palgaarvestuse probleemi.
- Kuidas käsitlete töötajate küsimusi ja muresid palgaarvestuse kohta?
- Milliseid meetodeid kasutate palgaarvestuse protsesside täiustamiseks?
