Text copied to clipboard!

Pealkiri

Text copied to clipboard!

Oskuste ja DEI konsultant

Kirjeldus

Text copied to clipboard!
Otsime oskuste ja DEI konsultanti, kes aitab organisatsioonidel arendada töötajate oskusi ning edendada mitmekesisust, võrdsust ja kaasatust (DEI). Teie ülesandeks on pakkuda strateegilist nõustamist, viia läbi koolitusi ning toetada juhtkonda ja meeskondi DEI põhimõtete rakendamisel. Oskuste ja DEI konsultant töötab tihedas koostöös erinevate osapooltega, et hinnata organisatsiooni vajadusi, arendada välja sobivad programmid ning tagada nende edukas elluviimine. Teie roll hõlmab ka DEI-alaste poliitikate ja protsesside analüüsi, soovituste andmist ning tulemuste mõõtmist. Lisaks on oluline oskus viia läbi töötubasid ja koolitusi, mis aitavad suurendada teadlikkust ja arendada oskusi mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasatuse teemadel. Oskuste ja DEI konsultant peab olema kursis viimaste trendide ja parimate praktikatega nii oskuste arendamise kui ka DEI valdkonnas. Töö eeldab tugevat suhtlemisoskust, analüütilist mõtlemist ning võimet töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Ideaalne kandidaat omab kogemust koolituste läbiviimisel, DEI strateegiate loomisel ning oskuste arendamise projektide juhtimisel. Oskuste ja DEI konsultant aitab kaasa organisatsiooni kultuuri kujundamisele, toetades kaasavat ja õiglast töökeskkonda, kus iga töötaja saab oma potentsiaali maksimaalselt rakendada. Kui soovid panustada positiivsete muutuste loomisse ning sul on kirg inimeste arendamise ja DEI vastu, siis ootame sind meie meeskonda!

Kohustused

Text copied to clipboard!
  • Organisatsiooni oskuste vajaduste hindamine
  • DEI strateegiate ja programmide väljatöötamine
  • Koolituste ja töötubade läbiviimine
  • DEI poliitikate ja protsesside analüüs
  • Soovituste andmine juhtkonnale
  • Tulemuste ja mõju mõõtmine
  • Töötajate teadlikkuse tõstmine DEI teemadel
  • Koostöö erinevate osakondadega
  • Parimate praktikate rakendamine
  • Raportite ja analüüside koostamine

Nõuded

Text copied to clipboard!
  • Kõrgharidus või sellega võrreldav töökogemus
  • Varasem kogemus DEI või oskuste arendamise valdkonnas
  • Hea suhtlemis- ja esinemisoskus
  • Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
  • Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
  • Kogemus koolituste ja töötubade läbiviimisel
  • Tugev projektijuhtimise oskus
  • Hea eesti ja inglise keele oskus
  • Kohusetundlikkus ja täpsus
  • Soov panustada positiivsete muutuste loomisse

Võimalikud intervjuu küsimused

Text copied to clipboard!
  • Milline on teie varasem kogemus DEI valdkonnas?
  • Kuidas hindate organisatsiooni oskuste vajadusi?
  • Kirjeldage edukat DEI projekti, mida olete juhtinud.
  • Kuidas motiveerite töötajaid osalema DEI koolitustel?
  • Milliseid meetodeid kasutate tulemuste mõõtmiseks?
  • Kuidas lahendate vastuseisu DEI muudatustele?
  • Milliseid oskusi peate selles rollis kõige olulisemaks?
  • Kuidas hoiate end kursis DEI ja oskuste arendamise trendidega?
  • Kuidas tagate kaasava töökeskkonna loomise?
  • Millised on teie ootused tööandjale selles rollis?