Text copied to clipboard!

Pealkiri

Text copied to clipboard!

Müügiedu juht

Kirjeldus

Text copied to clipboard!
Otsime kogenud müügiedu juhti, kes liituks meie dünaamilise meeskonnaga ja aitaks kaasa meie müügistrateegiate arendamisele ja elluviimisele. Müügiedu juhina vastutate müügimeeskonna jõudluse jälgimise ja analüüsimise eest, et tagada ettevõtte eesmärkide saavutamine. Teie ülesandeks on luua ja rakendada tõhusaid müügistrateegiaid, mis suurendavad müügitulu ja turuosa. Te töötate tihedalt koos teiste osakondadega, et koordineerida müügitegevusi ja tagada sujuv koostöö. Lisaks olete vastutav müügimeeskonna koolitamise ja arendamise eest, et parandada nende oskusi ja tõsta motivatsiooni. Ideaalne kandidaat on suurepäraste juhtimisoskustega, analüütilise mõtlemisega ja suudab töötada kiiresti muutuvas keskkonnas. Kui olete tulemusele orienteeritud ja kirglik müügi vastu, siis ootame teie kandideerimist.

Kohustused

Text copied to clipboard!
  • Müügimeeskonna jõudluse jälgimine ja analüüsimine.
  • Tõhusate müügistrateegiate väljatöötamine ja rakendamine.
  • Müügitulu ja turuosa suurendamine.
  • Koostöö teiste osakondadega müügitegevuste koordineerimiseks.
  • Müügimeeskonna koolitamine ja arendamine.
  • Müügiprognooside ja aruannete koostamine.
  • Kliendisuhete haldamine ja arendamine.
  • Konkurentsianalüüsi läbiviimine.

Nõuded

Text copied to clipboard!
  • Varasem kogemus müügijuhtimise valdkonnas.
  • Suurepärased juhtimis- ja suhtlemisoskused.
  • Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
  • Võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas.
  • Tulemusele orienteeritud ja motiveeritud.
  • Hea arusaam müügiprotsessidest ja -strateegiatest.
  • Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
  • Kõrgharidus ärijuhtimise või sarnases valdkonnas.

Võimalikud intervjuu küsimused

Text copied to clipboard!
  • Kuidas motiveerite oma müügimeeskonda?
  • Milliseid strateegiaid olete varem kasutanud müügitulu suurendamiseks?
  • Kuidas käsitlete keerulisi kliendisuhteid?
  • Milline on teie kogemus müügiprognooside koostamisel?
  • Kuidas tagate koostöö teiste osakondadega?