Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Müügi Tugi Juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Müügi Tugi Juhti, kes liituks meie dünaamilise meeskonnaga ja aitaks kaasa meie müügiprotsesside tõhustamisele. Selles rollis vastutate müügimeeskonna varustamise eest vajalike tööriistade, ressursside ja teadmistega, et nad saaksid oma tööd võimalikult tõhusalt teha. Teie ülesandeks on arendada ja rakendada strateegiaid, mis toetavad müügimeeskonna eesmärkide saavutamist ning suurendavad ettevõtte üldist müügiedu. Te teete tihedat koostööd turundus-, toote- ja müügimeeskondadega, et tagada ühtne ja koordineeritud lähenemine. Edukas kandidaat on suurepärane suhtleja, kellel on tugev analüütiline mõtlemine ja oskus töötada kiiresti muutuvas keskkonnas. Kui olete kirglik müügi ja meeskonna arendamise vastu ning soovite mängida olulist rolli meie ettevõtte kasvus, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Müügimeeskonna toetamine vajalike tööriistade ja ressurssidega.
- Strateegiate väljatöötamine müügiprotsesside tõhustamiseks.
- Koostöö turundus- ja tooteosakondadega.
- Müügikoolituste ja -seminaride korraldamine.
- Müügianalüüside ja aruannete koostamine.
- Müügimeeskonna tulemuste jälgimine ja analüüsimine.
- Uute müügivõimaluste tuvastamine ja arendamine.
- Müügiprotsesside pidev täiustamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus müügi või müügi toetamise valdkonnas.
- Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused.
- Tugev analüütiline ja probleemide lahendamise oskus.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus.
- Kogemus müügitarkvara ja CRM-süsteemidega.
- Võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas.
- Kõrgharidus ärijuhtimise või sarnases valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem müügimeeskonda toetanud?
- Milliseid strateegiaid olete kasutanud müügiprotsesside tõhustamiseks?
- Kuidas tagate tõhusa koostöö erinevate osakondade vahel?
- Milliseid müügitarkvara ja CRM-süsteeme olete kasutanud?
- Kuidas käsitlete kiireid muutusi ja ootamatuid väljakutseid?
