Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Mittetulundusühingu Arendusdirektor
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud Mittetulundusühingu Arendusdirektorit, kes juhiks meie organisatsiooni strateegilist kasvu ja arengut. Selles rollis vastutate organisatsiooni pikaajalise visiooni ja strateegia väljatöötamise ning elluviimise eest, tagades, et meie missioon ja eesmärgid saavutatakse tõhusalt ja jätkusuutlikult. Teie ülesandeks on uute rahastamisvõimaluste leidmine, partnerlussuhete loomine ning organisatsiooni mõju laiendamine.
Teie peamised kohustused hõlmavad strateegiliste algatuste juhtimist, meeskonna inspireerimist ja juhendamist ning organisatsiooni tegevuse optimeerimist. Töötate tihedas koostöös juhatuse, annetajate, partnerite ja teiste sidusrühmadega, et tagada organisatsiooni edukus ja jätkusuutlikkus. Lisaks vastutate uute projektide ja programmide väljatöötamise eest, mis toetavad meie missiooni ja aitavad kaasa positiivsele ühiskondlikule muutusele.
Edukas kandidaat on tugev juht, kellel on suurepärased suhtlemisoskused, strateegiline mõtlemine ja võime töötada dünaamilises keskkonnas. Teil peaks olema kogemus mittetulundussektoris, sealhulgas rahastamise, partnerlussuhete ja organisatsiooni arendamise valdkonnas. Samuti on oluline, et teil oleks kirg sotsiaalse mõju ja kogukonna arengu vastu.
Kui olete uuendusmeelne, tulemustele orienteeritud ja soovite panustada positiivsete muutuste loomisse, ootame teie kandideerimist!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja ellu viia organisatsiooni strateegilisi algatusi.
- Leida ja hallata rahastamisvõimalusi ning toetusi.
- Luua ja hoida suhteid partnerite, annetajate ja sidusrühmadega.
- Juhendada ja motiveerida meeskonda organisatsiooni eesmärkide saavutamisel.
- Jälgida ja analüüsida organisatsiooni tegevuse mõju ja tulemusi.
- Töötada välja ja rakendada uusi projekte ja programme.
- Tagada organisatsiooni jätkusuutlikkus ja finantsiline stabiilsus.
- Esindada organisatsiooni avalikkuse ja meedia ees.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus mittetulundussektori juhtimises või arenduses.
- Tugevad strateegilise planeerimise ja juhtimise oskused.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Kogemus rahastamise ja toetuste taotlemisega.
- Hea analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Kirglik suhtumine sotsiaalsesse mõjusse ja kogukonna arengusse.
- Võime töötada dünaamilises ja muutlikus keskkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus mittetulundusühingute arendamise ja juhtimisega?
- Kuidas olete varem rahastamisvõimalusi leidnud ja hallanud?
- Milliseid strateegiaid olete kasutanud partnerlussuhete loomiseks?
- Kuidas motiveerite ja juhendate oma meeskonda?
- Milliseid meetodeid kasutate organisatsiooni mõju mõõtmiseks?
- Kuidas lahendate keerulisi probleeme ja väljakutseid?
- Miks soovite töötada meie organisatsioonis?
- Kuidas tagate organisatsiooni jätkusuutlikkuse pikaajaliselt?
