Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Mitmekeelne Talendihanke Spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime mitmekeelset talendihanke spetsialisti, kes liituks meie dünaamilise meeskonnaga. Selles rollis vastutate mitmekeelse personali värbamise ja valiku protsesside juhtimise eest, et toetada meie ettevõtte kasvu ja mitmekesisust. Teie peamine ülesanne on leida ja meelitada andekaid spetsialiste erinevatest kultuuridest ja keelekeskkondadest, et tagada meie organisatsiooni konkurentsivõime globaalsel turul. Te töötate tihedas koostöös erinevate osakondade juhtidega, et mõista nende personali vajadusi ja arendada strateegiaid, mis aitavad leida parimaid kandidaate. Lisaks vastutate te ka töökuulutuste koostamise ja avaldamise eest erinevates keeltes, samuti kandidaatide hindamise ja intervjuude läbiviimise eest. Edukas kandidaat on keegi, kes on kirglik inimeste ja kultuuride vastu, omab suurepäraseid suhtlemisoskusi ning on võimeline töötama kiire tempoga keskkonnas. Kui olete motiveeritud ja soovite panustada meie ettevõtte edusse, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Mitmekeelse personali värbamise ja valiku protsesside juhtimine.
- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine erinevates keeltes.
- Kandidaatide hindamine ja intervjuude läbiviimine.
- Koostöö osakondade juhtidega personali vajaduste mõistmiseks.
- Strateegiate arendamine parimate kandidaatide leidmiseks.
- Kandidaatide andmebaasi haldamine ja ajakohastamine.
- Osalemine värbamisüritustel ja messidel.
- Ettevõtte kultuuri ja väärtuste edendamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus talendihankes või personalitöös.
- Väga head suhtlemisoskused mitmes keeles.
- Võime töötada kiire tempoga keskkonnas.
- Hea arusaam kultuuridevahelistest erinevustest.
- Tugev probleemilahendusoskus.
- Kogemus kandidaatide hindamise ja intervjuude läbiviimisega.
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus.
- Kõrgharidus personalijuhtimise või sarnases valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milliseid keeli te valdate ja millisel tasemel?
- Kuidas läheneksite mitmekeelse personali värbamisele?
- Kirjeldage oma kogemust kandidaatide hindamisel.
- Kuidas tagate, et teie värbamisprotsessid on kultuuriliselt tundlikud?
- Milliseid strateegiaid kasutate parimate kandidaatide leidmiseks?
- Kuidas käsitlete kiire tempoga töökoormust?
- Milline on teie kogemus töökuulutuste koostamisel?
- Kuidas edendate ettevõtte kultuuri ja väärtusi?
