Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Maakonna Tegevjuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Maakonna Tegevjuhti, kes vastutab maakonna strateegilise juhtimise ja arendamise eest. See roll hõlmab laiaulatuslikku vastutust, sealhulgas eelarve koostamist, poliitikate väljatöötamist ja rakendamist ning koostööd kohalike omavalitsuste ja kogukondadega. Maakonna Tegevjuht peab olema võimeline juhtima mitmekesist meeskonda, edendama koostööd ja tagama, et kõik maakonna tegevused vastavad seadusandlikele nõuetele ja kogukonna vajadustele. Edukas kandidaat on tugev juht, kellel on suurepärased suhtlemisoskused ja võime töötada keerulises ja dünaamilises keskkonnas. Maakonna Tegevjuht peab olema valmis võtma vastu väljakutseid ja leidma uuenduslikke lahendusi, et edendada maakonna majanduslikku ja sotsiaalset arengut. Lisaks on oluline, et kandidaat omaks sügavat arusaamist avaliku sektori juhtimisest ja oleks võimeline looma tugevaid suhteid erinevate sidusrühmadega. See roll nõuab strateegilist mõtlemist, probleemide lahendamise oskust ja võimet juhtida muutusi tõhusalt.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Maakonna strateegilise plaani väljatöötamine ja rakendamine.
- Eelarve koostamine ja finantsjuhtimine.
- Koostöö kohalike omavalitsuste ja kogukondadega.
- Poliitikate ja protseduuride väljatöötamine.
- Meeskonna juhtimine ja arendamine.
- Kriiside ja konfliktide lahendamine.
- Seadusandlike nõuete järgimise tagamine.
- Maakonna esindamine avalikel üritustel.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus avaliku halduse või sarnases valdkonnas.
- Vähemalt 5-aastane juhtimiskogemus.
- Tugevad suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Võime töötada keerulises ja dünaamilises keskkonnas.
- Strateegiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Kogemus eelarve koostamisel ja finantsjuhtimisel.
- Arusaam avaliku sektori juhtimisest.
- Võime luua ja hoida suhteid erinevate sidusrühmadega.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem juhtinud keerulisi projekte?
- Millised on teie kogemused eelarve koostamisel?
- Kuidas tagate koostöö erinevate sidusrühmadega?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama konflikti.
- Kuidas motiveerite ja arendate oma meeskonda?
- Millised on teie strateegiad muutuste juhtimiseks?
- Kuidas tagate, et kõik tegevused vastavad seadusandlikele nõuetele?
- Kuidas olete varem edendanud majanduslikku ja sotsiaalset arengut?
