Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Müügitreener
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud müügitreenerit, kes liituks meie dünaamilise meeskonnaga ja aitaks meie müügipersonali arendada ning motiveerida. Müügitreenerina vastutate müügimeeskonna oskuste ja teadmiste tõstmise eest, et saavutada ettevõtte müügieesmärgid. Teie roll hõlmab müügistrateegiate väljatöötamist, koolituste läbiviimist ja individuaalset juhendamist, et tagada meeskonna kõrge tulemuslikkus. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, omab laialdasi teadmisi müügiprotsessidest ning suudab inspireerida ja motiveerida teisi. Teie ülesandeks on luua positiivne ja toetav õpikeskkond, kus müügipersonal tunneb end kindlalt ja motiveeritult. Lisaks olete vastutav müügimeeskonna tulemuste jälgimise ja analüüsimise eest, et teha kindlaks arenguvõimalused ja pakkuda asjakohast tagasisidet. Kui olete kirglik müügi ja inimeste arendamise vastu ning soovite aidata kaasa meie ettevõtte edule, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Müügimeeskonna koolituste ja töötubade läbiviimine.
- Müügistrateegiate väljatöötamine ja rakendamine.
- Individuaalne juhendamine ja tagasiside andmine.
- Müügimeeskonna tulemuste jälgimine ja analüüsimine.
- Positiivse ja toetava õpikeskkonna loomine.
- Müügipersonali motiveerimine ja inspireerimine.
- Arenguvõimaluste tuvastamine ja arendamine.
- Koostöö teiste osakondadega müügiprotsesside täiustamiseks.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus müügivaldkonnas.
- Suurepärased suhtlemis- ja juhendamisoskused.
- Tugev arusaam müügiprotsessidest ja -strateegiatest.
- Võime motiveerida ja inspireerida teisi.
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus.
- Kõrgharidus või samaväärne töökogemus.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas motiveeriksite müügimeeskonda, et nad saavutaksid oma eesmärgid?
- Milliseid müügistrateegiaid olete varem kasutanud?
- Kuidas käsitlete olukordi, kus müügimeeskond ei saavuta seatud eesmärke?
- Kuidas tagate, et teie koolitused on tõhusad ja kaasahaaravad?
- Milline on teie lähenemine individuaalsele juhendamisele?
