Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Müügirekruuter
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud müügirekruuterit, kes liituks meie dünaamilise meeskonnaga. Müügirekruuterina mängite olulist rolli meie ettevõtte kasvu ja edu tagamisel, tuues sisse andekaid müügiesindajaid, kes aitavad meil saavutada meie müügieesmärke. Teie peamine ülesanne on leida, hinnata ja värvata parimaid müügitalente, kes sobivad meie ettevõtte kultuuri ja väärtustega. Te töötate tihedalt koos müügijuhtide ja personaliosakonnaga, et mõista meie värbamisvajadusi ja arendada strateegiaid, mis aitavad meil leida ja hoida parimaid talente. Lisaks vastutate kandidaatide intervjueerimise, hindamise ja valiku eest, tagades, et meie meeskonnaga liituvad ainult kõige sobivamad kandidaadid. Edukas kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, suudab töötada kiire tempoga keskkonnas ja omab tugevat arusaama müügiprotsessidest. Kui olete kirglik inimeste ja müügi vastu ning soovite aidata kaasa meie ettevõtte edule, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Müügitalentide otsimine ja värbamine.
- Kandidaatide intervjueerimine ja hindamine.
- Koostöö müügijuhtidega värbamisvajaduste mõistmiseks.
- Värbamisstrateegiate väljatöötamine ja rakendamine.
- Kandidaatide taustakontrollide läbiviimine.
- Värbamisprotsessi haldamine algusest lõpuni.
- Kandidaatide kogemuse parandamine.
- Värbamisandmete ja -aruannete koostamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus värbamise või personalitöö valdkonnas.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Tugev arusaam müügiprotsessidest.
- Võime töötada kiire tempoga keskkonnas.
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus.
- Kogemus kandidaatide hindamise ja valiku protsessis.
- Tugev probleemide lahendamise oskus.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus müügitalentide värbamisel?
- Kuidas hindate kandidaadi sobivust meie ettevõtte kultuuriga?
- Milliseid strateegiaid olete kasutanud parimate talentide leidmiseks?
- Kuidas tagate positiivse kandidaadikogemuse?
- Kuidas käsitlete keerulisi värbamisolukordi?
