Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Müügikoolituse Spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime müügikoolituse spetsialisti, kes liituks meie dünaamilise meeskonnaga ja aitaks arendada ning viia läbi tõhusaid koolitusprogramme meie müügimeeskonnale. Ideaalne kandidaat on kirglik õpetamise ja arendamise vastu ning omab tugevat tausta müügi ja koolituse valdkonnas. Teie peamine ülesanne on luua ja rakendada koolitusprogramme, mis suurendavad meie müügimeeskonna oskusi ja teadmisi, et saavutada ettevõtte eesmärke. Te töötate tihedalt koos müügijuhtide ja teiste osakondadega, et mõista koolitusvajadusi ja kohandada programme vastavalt. Lisaks vastutate koolituste hindamise ja tagasiside kogumise eest, et pidevalt täiustada meie koolitusprotsesse. Ootame, et teil on suurepärased suhtlemisoskused, võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas ning oskus motiveerida ja inspireerida teisi. Kui olete valmis võtma vastu väljakutse ja aitama meie meeskonnal kasvada, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja viia läbi müügikoolitusprogramme.
- Koostada koolitusmaterjale ja -ressursse.
- Hinnata koolitusvajadusi ja kohandada programme vastavalt.
- Koguda ja analüüsida tagasisidet koolituste tõhususe kohta.
- Teha koostööd müügijuhtide ja teiste osakondadega.
- Jälgida ja hinnata müügimeeskonna arengut.
- Osaleda müügistrateegiate väljatöötamises.
- Korraldada regulaarseid koolitussessioone ja töötubasid.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus müügi- ja koolitusvaldkonnas.
- Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Tugev analüütiline ja probleemide lahendamise oskus.
- Kirg õpetamise ja arendamise vastu.
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus.
- Võime motiveerida ja inspireerida teisi.
- Bakalaureusekraad või samaväärne kogemus.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus müügikoolituste läbiviimisel?
- Kuidas motiveerite ja inspireerite müügimeeskonda?
- Kuidas hindate koolitusprogrammi tõhusust?
- Milliseid meetodeid kasutate koolitusvajaduste kindlakstegemiseks?
- Kuidas kohandate koolitusprogramme erinevatele õppijatele?
- Kuidas käsitlete tagasisidet ja parendate koolitusprotsesse?
- Millised on teie tugevused meeskonnatöös?
- Kuidas haldate oma aega ja ressursse tõhusalt?
