Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Müügikoolituse koordinaator
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime müügikoolituse koordinaatorit, kes liituks meie dünaamilise meeskonnaga ja aitaks arendada ning ellu viia tõhusaid koolitusprogramme meie müügimeeskonnale. Selles rollis vastutate koolitusvajaduste hindamise, koolitusmaterjalide väljatöötamise ja koolituste korraldamise eest, et tagada meie müügipersonali oskuste ja teadmiste pidev täiustamine. Teie ülesandeks on teha tihedat koostööd müügijuhtide ja teiste osakondadega, et mõista ettevõtte eesmärke ja kohandada koolitusprogramme vastavalt nendele. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, organiseeritud ja suudab töötada iseseisvalt ning meeskonnas. Teie peamine eesmärk on tagada, et meie müügimeeskond oleks hästi ette valmistatud ja motiveeritud saavutama oma müügieesmärke. Lisaks vastutate koolituste tõhususe hindamise ja parenduste tegemise eest, et tagada pidev areng ja edu. Kui olete kirglik koolituste ja müügi vastu ning soovite aidata kaasa meie ettevõtte kasvule, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koolitusvajaduste hindamine ja analüüs.
- Koolitusmaterjalide väljatöötamine ja uuendamine.
- Koolituste korraldamine ja läbiviimine.
- Koostöö müügijuhtide ja teiste osakondadega.
- Koolituste tõhususe hindamine ja parenduste tegemine.
- Osalejate tagasiside kogumine ja analüüsimine.
- Koolitusprogrammide ajakava koostamine ja haldamine.
- Osalemine koolitusstrateegia väljatöötamises.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus koolituste korraldamisel.
- Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused.
- Organiseerimisvõime ja tähelepanu detailidele.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea ajaplaneerimise oskus.
- Kohandumisvõime ja paindlikkus.
- Teadmised müügiprotsessidest ja -tehnikatest.
- Kõrgharidus või sellega samaväärne kogemus.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas hindate koolitusvajadusi müügimeeskonnas?
- Milliseid meetodeid kasutate koolituste tõhususe hindamiseks?
- Kuidas tagate, et koolitusprogrammid on ajakohased ja asjakohased?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite kohandama koolitusprogrammi vastavalt osalejate tagasisidele.
- Kuidas motiveerite osalejaid aktiivselt osalema koolitustel?
