Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Müügikoolituse juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud müügikoolituse juhti, kes liituks meie dünaamilise meeskonnaga. Selles rollis vastutate müügimeeskonna koolitusprogrammide väljatöötamise ja elluviimise eest, et suurendada nende oskusi ja teadmisi. Teie ülesandeks on luua ja hallata koolitusmaterjale, viia läbi koolitusi ja töötubasid ning hinnata koolituste tõhusust. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, suudab motiveerida ja inspireerida teisi ning omab tugevat tausta müügi ja koolituse valdkonnas. Teie eesmärk on tagada, et meie müügimeeskond oleks hästi ette valmistatud ja suudaks saavutada ettevõtte müügieesmärke. Lisaks olete vastutav müügikoolituse strateegiate pideva täiustamise ja uuendamise eest, et need vastaksid turu muutuvatele vajadustele. Kui olete kirglik müügi ja inimeste arendamise vastu ning soovite mängida olulist rolli meie ettevõtte edus, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Müügikoolitusprogrammide väljatöötamine ja elluviimine.
- Koolitusmaterjalide loomine ja haldamine.
- Koolituste ja töötubade läbiviimine.
- Koolituste tõhususe hindamine.
- Müügimeeskonna oskuste ja teadmiste arendamine.
- Müügikoolituse strateegiate täiustamine.
- Müügimeeskonna motiveerimine ja inspireerimine.
- Ettevõtte müügieesmärkide saavutamise toetamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus müügikoolituse või sarnases rollis.
- Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused.
- Võime motiveerida ja inspireerida teisi.
- Tugev taust müügi ja koolituse valdkonnas.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus.
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Valmidus pidevaks enesetäiendamiseks ja õppimiseks.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus müügikoolituse valdkonnas?
- Kuidas motiveerite ja inspireerite müügimeeskonda?
- Milliseid meetodeid kasutate koolituste tõhususe hindamiseks?
- Kuidas tagate, et koolitusprogrammid vastavad turu muutuvatele vajadustele?
- Kuidas käsitlete keerulisi olukordi koolituste läbiviimisel?
