Text copied to clipboard!

Pealkiri

Text copied to clipboard!

Müügikoolitaja

Kirjeldus

Text copied to clipboard!
Otsime kogenud müügikoolitajat, kes liituks meie meeskonnaga ja aitaks arendada meie müügimeeskonna oskusi ja teadmisi. Müügikoolitaja vastutab koolitusprogrammide väljatöötamise ja läbiviimise eest, et suurendada müügimeeskonna tõhusust ja tulemuslikkust. Ideaalne kandidaat on suurepärane suhtleja, kellel on tugevad juhendamisoskused ja sügav arusaam müügiprotsessidest. Müügikoolitaja töötab tihedas koostöös müügijuhtide ja teiste osakondadega, et tuvastada koolitusvajadused ja luua kohandatud koolituslahendusi. Lisaks koolituste läbiviimisele on müügikoolitaja ülesandeks ka koolitusmaterjalide loomine ja ajakohastamine, samuti koolituste mõju hindamine ja aruandlus. Ootame kandidaate, kellel on varasem kogemus müügi- või koolitusvaldkonnas ning kes on motiveeritud ja tulemustele orienteeritud.

Kohustused

Text copied to clipboard!
  • Koolitusprogrammide väljatöötamine ja läbiviimine.
  • Müügimeeskonna oskuste ja teadmiste arendamine.
  • Koolitusmaterjalide loomine ja ajakohastamine.
  • Koolitusvajaduste tuvastamine koostöös müügijuhtidega.
  • Koolituste mõju hindamine ja aruandlus.
  • Koostöö teiste osakondadega koolituslahenduste loomiseks.
  • Osalemine müügistrateegiate arendamises.
  • Tagasiside kogumine ja analüüsimine koolituste täiustamiseks.

Nõuded

Text copied to clipboard!
  • Varasem kogemus müügi- või koolitusvaldkonnas.
  • Suurepärased suhtlemis- ja juhendamisoskused.
  • Sügav arusaam müügiprotsessidest.
  • Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
  • Tugev analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
  • Võime luua ja ajakohastada koolitusmaterjale.
  • Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus.
  • Motivatsioon ja tulemustele orienteeritus.

Võimalikud intervjuu küsimused

Text copied to clipboard!
  • Milline on teie varasem kogemus müügikoolituste läbiviimisel?
  • Kuidas tuvastate koolitusvajadusi müügimeeskonnas?
  • Milliseid meetodeid kasutate koolituste mõju hindamiseks?
  • Kuidas tagate, et koolitusmaterjalid on ajakohased ja asjakohased?
  • Kuidas motiveerite müügimeeskonda osalema koolitustel?