Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Lepingulise Tööhõive Spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime lepingulise tööhõive spetsialisti, kes liituks meie personalimeeskonnaga ja aitaks hallata töölepinguid ning personalivajadusi. Selles rollis vastutate lepinguliste töötajate värbamise, valiku ja haldamise eest, tagades, et kõik lepingud vastavad ettevõtte poliitikale ja seadusandlikele nõuetele. Teie ülesandeks on luua ja säilitada tugevad suhted nii klientide kui ka töötajatega, et tagada sujuv ja tõhus tööprotsess. Te töötate tihedas koostöös erinevate osakondadega, et mõista nende personalivajadusi ja pakkuda neile parimaid lahendusi. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, detailidele orienteeritud ja omab kogemust personalitöös või sarnases valdkonnas. Teie roll on kriitilise tähtsusega, et tagada meie organisatsiooni kasv ja edu, pakkudes paindlikke ja tõhusaid personalilahendusi. Kui olete motiveeritud ja soovite töötada dünaamilises keskkonnas, kus saate oma oskusi ja teadmisi rakendada, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Lepinguliste töötajate värbamine ja valikuprotsessi juhtimine.
- Töölepingute koostamine ja haldamine vastavalt ettevõtte poliitikale.
- Suhete loomine ja hoidmine klientide ja töötajatega.
- Koostöö erinevate osakondadega personalivajaduste mõistmiseks.
- Tagada, et kõik lepingud vastavad seadusandlikele nõuetele.
- Töötajate jõudluse jälgimine ja tagasiside andmine.
- Osalemine personalistrateegiate väljatöötamises.
- Tööprotsesside pidev täiustamine ja optimeerimine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalitöös või sarnases valdkonnas.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Detailidele orienteeritus ja probleemide lahendamise oskus.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus.
- Tugev arusaam tööõigusest ja lepingutest.
- Paindlikkus ja kohanemisvõime muutuvas keskkonnas.
- Kõrgharidus personalijuhtimises või sarnases valdkonnas on eeliseks.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalitöös?
- Kuidas tagate, et töölepingud vastavad seadusandlikele nõuetele?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise personaliprobleemi.
- Kuidas hoiate end kursis tööõiguse muudatustega?
- Millised on teie tugevused, mis aitavad teil selles rollis edukas olla?
- Kuidas käsitlete konflikte töötajate ja klientide vahel?
- Milline on teie lähenemine töötajate jõudluse jälgimisele?
- Kuidas tagate tõhusa suhtluse erinevate osakondade vahel?
