Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Lepingulise Personalitöö Spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Lepingulise Personalitöö Spetsialisti, kes liituks meie dünaamilise personaliosakonnaga. Selles rollis vastutate lepingulise personali värbamise, valiku ja haldamise eest, et tagada meie organisatsiooni vajaduste täitmine. Teie peamine ülesanne on leida ja kaasata kvalifitseeritud kandidaate, kes vastavad meie klientide ja projektide spetsiifilistele nõudmistele. Te töötate tihedas koostöös juhtide ja meeskondadega, et mõista nende personalivajadusi ning arendada strateegiaid, mis aitavad leida parimaid talente. Lisaks vastutate lepinguliste töötajate haldamise eest, sealhulgas nende töölepingute koostamise, tööaja jälgimise ja jõudluse hindamise eest. Edukas kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, suudab töötada kiire tempoga keskkonnas ning omab tugevat arusaama personalitöö parimatest tavadest. Kui olete kirglik inimeste ja personalitöö vastu ning soovite aidata kaasa meie organisatsiooni edule, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Lepingulise personali värbamine ja valikuprotsessi juhtimine.
- Koostöö juhtide ja meeskondadega personalivajaduste mõistmiseks.
- Kandidaatide hindamine ja intervjuude läbiviimine.
- Lepinguliste töötajate töölepingute koostamine ja haldamine.
- Tööaja jälgimine ja jõudluse hindamine.
- Kandidaatide andmebaasi haldamine ja ajakohastamine.
- Personalitöö parimate tavade järgimine.
- Osalemine personalistrateegiate arendamises.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalitöös või värbamises.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Võime töötada kiire tempoga keskkonnas.
- Tugev arusaam personalitöö parimatest tavadest.
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus.
- Kogemus lepinguliste töötajate haldamisel on eeliseks.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Kõrgharidus personalitöö või sarnases valdkonnas on soovitatav.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalitöös?
- Kuidas hindate kandidaadi sobivust konkreetsele rollile?
- Kuidas käsitlete kiire tempoga töökoormust?
- Millised on teie tugevused personalitöö valdkonnas?
- Kuidas tagate lepinguliste töötajate rahulolu ja jõudluse?
- Kuidas suhtlete erinevate osapooltega personaliprotsessis?
- Milliseid personalitöö tarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas lahendate konflikte meeskonnas?
