Text copied to clipboard!

Pealkiri

Text copied to clipboard!

Laenuandja

Kirjeldus

Text copied to clipboard!
Otsime kogenud laenuandjat, kes liituks meie finantsmeeskonnaga. Laenuandjana vastutate laenutaotluste hindamise ja laenude sobivuse määramise eest, tagades, et kõik laenud vastavad meie ettevõtte poliitikale ja regulatiivsetele nõuetele. Teie roll on kriitilise tähtsusega, et aidata meie klientidel saavutada oma finantseesmärke, pakkudes neile sobivaid laenutooteid. Teie ülesandeks on analüüsida laenutaotlejate finantsandmeid, hinnata nende krediidivõimet ja teha teadlikke otsuseid laenude heakskiitmise või tagasilükkamise kohta. Töö nõuab tugevat analüütilist mõtlemist, tähelepanu detailidele ja suurepärast suhtlemisoskust, kuna peate tihedalt koostööd tegema nii klientide kui ka teiste meeskonnaliikmetega. Ideaalne kandidaat on keegi, kellel on põhjalikud teadmised finantsturgudest, laenutoodetest ja riskijuhtimisest. Kui olete motiveeritud, täpne ja soovite aidata inimestel oma unistusi ellu viia, siis ootame teie kandideerimist.

Kohustused

Text copied to clipboard!
  • Laenutaotluste hindamine ja analüüsimine
  • Krediidivõimekuse hindamine
  • Laenude heakskiitmise või tagasilükkamise otsuste tegemine
  • Koostöö teiste finantsmeeskonna liikmetega
  • Regulatiivsete nõuete järgimine
  • Kliendisuhete haldamine
  • Riskide hindamine ja juhtimine
  • Laenudokumentide täpsuse tagamine

Nõuded

Text copied to clipboard!
  • Varasem kogemus laenuandjana
  • Tugevad analüütilised oskused
  • Hea suhtlemisoskus
  • Tähelepanu detailidele
  • Teadmised finantsturgudest ja laenutoodetest
  • Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
  • Kohusetundlikkus ja täpsus
  • Hea probleemide lahendamise oskus

Võimalikud intervjuu küsimused

Text copied to clipboard!
  • Milline on teie varasem kogemus laenuandjana?
  • Kuidas hindate laenutaotlejate krediidivõimet?
  • Kuidas tagate regulatiivsete nõuete järgimise?
  • Kuidas käsitlete keerulisi kliendisuhteid?
  • Millised on teie tugevused analüütilises mõtlemises?