Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Külalislahkuse personalijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja pühendunud külalislahkuse personalijuhti, kes juhiks meie personalistrateegiaid ja tagaks töötajate heaolu ning arengu. Selles rollis vastutate personaliprotsesside tõhustamise, värbamise, koolituste ja töötajate kaasamise eest, et tagada meie külalislahkuse teenuste kõrge kvaliteet. Teie ülesandeks on luua ja rakendada personalipoliitikaid, mis toetavad ettevõtte eesmärke ning loovad positiivse ja motiveeriva töökeskkonna.
Teie igapäevased ülesanded hõlmavad personali värbamist ja valikut, töötajate koolitusprogrammide väljatöötamist, tulemusjuhtimise süsteemide rakendamist ning töötajate rahulolu ja kaasatuse suurendamist. Lisaks teete tihedat koostööd juhtkonnaga, et tagada ettevõtte strateegiate ja personalijuhtimise sujuv integreerimine.
Edukas kandidaat omab tugevat kogemust personalijuhtimises, eelistatavalt külalislahkuse sektoris, ning suurepäraseid suhtlemis- ja juhtimisoskusi. Ootame kandidaadilt võimet töötada dünaamilises keskkonnas, lahendada personaliga seotud väljakutseid ning edendada positiivset töökultuuri. Kui olete kirglik inimeste arendamise ja külalislahkuse valdkonna vastu, siis ootame teie kandideerimist!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Värbamis- ja valikuprotsesside juhtimine
- Töötajate koolitus- ja arenguprogrammide väljatöötamine
- Tulemusjuhtimise süsteemide rakendamine
- Töötajate rahulolu ja kaasatuse suurendamine
- Personalipoliitikate ja -protseduuride väljatöötamine
- Koostöö juhtkonnaga strateegiliste personalilahenduste loomiseks
- Tööõiguse ja regulatsioonide järgimise tagamine
- Konfliktide lahendamine ja töötajate toetamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalijuhtimises, eelistatavalt külalislahkuse sektoris
- Suurepärased suhtlemis- ja juhtimisoskused
- Võime töötada dünaamilises ja kiire tempoga keskkonnas
- Tugev teadmistepagas tööõigusest ja personalijuhtimise parimatest tavadest
- Kogemus töötajate koolitamise ja arendamise valdkonnas
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Hea meeskonnatöö ja koostöövõime
- Võimekus töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus personalijuhtimises?
- Kuidas olete varem lahendanud töötajate konflikte?
- Milliseid strateegiaid kasutate töötajate kaasamise suurendamiseks?
- Kuidas tagate, et ettevõtte personalipoliitikad vastavad seadustele?
- Milline on teie kogemus töötajate koolitamise ja arendamisega?
- Kuidas hindate töötajate tulemuslikkust ja arengut?
- Kuidas motiveerite meeskonda ja loote positiivse töökultuuri?
- Millised on teie tugevused personalijuhtimise valdkonnas?
