Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Kuurordi personalijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud kuurordi personalijuhti, kes liituks meie meeskonnaga. Selles rollis vastutate kuurordi personalijuhtimise ja arendamise eest, tagades, et kõik personaliprotsessid on tõhusad ja vastavad ettevõtte eesmärkidele. Teie ülesandeks on juhtida värbamisprotsessi, arendada ja rakendada koolitusprogramme ning toetada töötajate arengut. Samuti peate tagama, et kõik personalipoliitikad ja -protseduurid on kooskõlas kohalike seaduste ja regulatsioonidega. Edukas kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, suudab töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas ning omab tugevat arusaama personalijuhtimise parimatest tavadest. Kui olete kirglik inimeste arendamise ja toetamise vastu ning soovite töötada dünaamilises ja kiire tempoga keskkonnas, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Värbamisprotsessi juhtimine ja koordineerimine.
- Koolitusprogrammide arendamine ja rakendamine.
- Töötajate arengu toetamine ja juhendamine.
- Personalipoliitikate ja -protseduuride jälgimine.
- Töötajate rahulolu ja motivatsiooni suurendamine.
- Konfliktide lahendamine ja meeskonna toetamine.
- Tööjõu planeerimine ja analüüs.
- Koostöö juhtkonnaga strateegiliste personalieesmärkide saavutamiseks.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalijuhtimise valdkonnas.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Tugev arusaam personalijuhtimise parimatest tavadest.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea probleemide lahendamise oskus.
- Kohalike tööseaduste ja regulatsioonide tundmine.
- Võime töötada kiire tempoga keskkonnas.
- Kõrgharidus personalijuhtimise või sarnases valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalijuhtimise valdkonnas?
- Kuidas tagate töötajate rahulolu ja motivatsiooni?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise konflikti.
- Kuidas lähenete värbamisprotsessile?
- Millised on teie tugevused personalijuhtimises?
- Kuidas tagate, et personalipoliitikad vastavad seadustele?
- Kuidas toetate töötajate arengut?
- Millised on teie ootused selles rollis?
