Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Korporatiivteenuste direktor
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud korporatiivteenuste direktorit, kes juhiks ja optimeeriks meie ettevõtte tugiteenuseid. Selles rollis vastutate mitmesuguste osakondade, sealhulgas personaliosakonna, IT, finantside ja halduse tõhusa toimimise eest. Teie ülesandeks on tagada, et kõik ettevõtte tugiteenused töötaksid sujuvalt ja tõhusalt, toetades ettevõtte üldisi strateegilisi eesmärke. Teie juhtimisel arendatakse ja rakendatakse protsesse, mis suurendavad efektiivsust ja vähendavad kulusid, samal ajal kui säilitatakse kõrged teenindusstandardid. Teie roll hõlmab ka tihedat koostööd teiste juhtkonna liikmetega, et arendada ja ellu viia ettevõtte strateegiaid, mis toetavad kasvu ja innovatsiooni. Olete vastutav ka eelarvete koostamise ja kulude jälgimise eest, tagades, et kõik osakonnad töötavad eelarve piires. Lisaks on teie ülesandeks juhtida ja arendada oma meeskonda, et tagada nende pidev professionaalne areng ja kõrge motivatsioon. Ideaalne kandidaat on suurepäraste juhtimisoskustega, strateegilise mõtlemisega ja suudab töötada kiiresti muutuvas keskkonnas.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Juhtida ja koordineerida ettevõtte tugiteenuseid.
- Arendada ja rakendada tõhusaid protsesse.
- Tagada osakondade eelarvete järgimine.
- Koostada ja jälgida finantsaruandeid.
- Töötada välja strateegiad ettevõtte kasvu toetamiseks.
- Juhtida ja arendada meeskonda.
- Tagada kõrged teenindusstandardid.
- Koostöö teiste juhtkonna liikmetega.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus ärijuhtimises või sarnasel alal.
- Vähemalt 5-aastane juhtimiskogemus.
- Tugevad finants- ja analüüsioskused.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas.
- Kogemus protsesside optimeerimisel.
- Tugev strateegiline mõtlemine.
- Võime juhtida ja motiveerida meeskonda.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem juhtinud mitut osakonda?
- Milliseid strateegiaid olete kasutanud kulude vähendamiseks?
- Kuidas tagate kõrged teenindusstandardid?
- Kirjeldage oma kogemust eelarvete koostamisel.
- Kuidas motiveerite ja arendate oma meeskonda?
- Millised on teie tugevused juhtimises?
- Kuidas käsitlete konflikte meeskonnas?
- Kuidas olete varem toetanud ettevõtte kasvu?
