Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Koolituskonsultant
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud koolituskonsultanti, kes liituks meie meeskonnaga ja aitaks arendada ning viia läbi tõhusaid koolitusprogramme. Ideaalne kandidaat on kirglik õppimise ja arendamise vastu ning omab tugevat tausta koolituste kavandamises ja elluviimises. Koolituskonsultant vastutab organisatsiooni töötajate oskuste ja teadmiste tõstmise eest, et tagada nende professionaalne areng ja organisatsiooni eesmärkide saavutamine. Peamised ülesanded hõlmavad koolitusvajaduste hindamist, koolitusmaterjalide väljatöötamist, koolituste läbiviimist ning tulemuste hindamist. Kandidaadil peaks olema suurepärane suhtlemisoskus, võime töötada erinevate osakondadega ning kohaneda kiiresti muutuva keskkonnaga. Lisaks on oluline, et kandidaat oleks kursis uusimate koolitusmeetodite ja -tehnoloogiatega, et pakkuda parimaid lahendusi meie töötajate arendamiseks. Kui olete motiveeritud ja tulemustele orienteeritud professionaal, kes soovib panustada meie organisatsiooni edusse, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koolitusvajaduste hindamine ja analüüs.
- Koolitusprogrammide väljatöötamine ja kohandamine.
- Koolituste läbiviimine ja juhendamine.
- Koolitusmaterjalide loomine ja uuendamine.
- Koolituste tulemuste hindamine ja tagasiside andmine.
- Koostöö erinevate osakondade ja juhtidega.
- Uute koolitusmeetodite ja -tehnoloogiate uurimine.
- Osalemine organisatsiooni arendustegevustes.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus koolituskonsultandina.
- Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Tugev analüütiline ja probleemide lahendamise oskus.
- Kohanemisvõime kiirelt muutuvas keskkonnas.
- Kogemus koolitusprogrammide väljatöötamises.
- Teadmised uusimatest koolitusmeetoditest ja -tehnoloogiatest.
- Kõrgharidus vastavas valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus koolitusprogrammide väljatöötamises?
- Kuidas hindate koolitusvajadusi organisatsioonis?
- Milliseid meetodeid kasutate koolituste tõhususe hindamiseks?
- Kuidas kohandate koolitusprogramme erinevatele sihtrühmadele?
- Kuidas hoiate end kursis uusimate koolitustrendidega?
