Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Koolitus- ja Arendustegevuse Direktor
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud Koolitus- ja Arendustegevuse Direktori, kes liituks meie meeskonnaga. Selles rollis vastutate organisatsiooni koolitus- ja arendustegevuse strateegiate väljatöötamise ja elluviimise eest, et tagada meie töötajate pidev professionaalne areng ja oskuste täiustamine. Teie ülesandeks on luua ja hallata koolitusprogramme, mis vastavad ettevõtte eesmärkidele ja töötajate vajadustele. Te teete tihedat koostööd erinevate osakondade juhtidega, et tuvastada koolitusvajadused ja arendada välja tõhusad lahendused. Lisaks jälgite koolitusprogrammide tõhusust ja teete vajadusel kohandusi, et tagada nende vastavus muutuvatele ärivajadustele. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, omab tugevat tausta koolituse ja arenduse valdkonnas ning on võimeline juhtima meeskonda ja inspireerima teisi. Kui olete kirglik inimeste arendamise ja organisatsiooni kasvu toetamise vastu, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koolitus- ja arendustegevuse strateegiate väljatöötamine ja elluviimine.
- Koolitusprogrammide loomine ja haldamine.
- Koostöö osakondade juhtidega koolitusvajaduste tuvastamiseks.
- Koolitusprogrammide tõhususe jälgimine ja kohandamine.
- Meeskonna juhtimine ja inspireerimine.
- Eelarve koostamine ja haldamine koolitustegevuste jaoks.
- Uute koolitusmeetodite ja -tehnoloogiate uurimine ja rakendamine.
- Koolitustegevuste aruandluse ja analüüsi koostamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus koolitus- ja arendustegevuse juhtimisel.
- Suurepärased suhtlemis- ja juhtimisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Tugev analüütiline ja probleemide lahendamise oskus.
- Kogemus eelarve koostamisel ja haldamisel.
- Tundlikkus kultuuriliste erinevuste suhtes.
- Võime inspireerida ja motiveerida teisi.
- Kõrgharidus personalijuhtimise või sarnases valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem koolitusprogramme arendanud ja ellu viinud?
- Milliseid meetodeid kasutate koolitusvajaduste tuvastamiseks?
- Kuidas hindate koolitusprogrammide tõhusust?
- Kuidas motiveerite ja inspireerite oma meeskonda?
- Milliseid väljakutseid olete kohanud koolitus- ja arendustegevuse juhtimisel?
- Kuidas tagate koolitusprogrammide vastavuse ettevõtte eesmärkidele?
- Kuidas käsitlete eelarvepiiranguid koolitustegevustes?
- Milliseid uusi koolitusmeetodeid olete hiljuti uurinud?
